Красноярск оказался самым непритягательным миллионником. Город массово покидает молодежь

Красноярск оказался самым непривлекательным городом для молодежи. К таким выводам пришел руководитель консалтинговой группы «Ресурсинформ» Илья Репин, изучив миграционные потоки молодых людей в возрасте от 20 до 24 лет в крупных городах страны.

За основу была взята информация из базы данных показателей муниципальных образований Росстата. В 2017 году на каждые 1000 жителей города в возрасте 20–24 лет приходилось почти 50 уезжающих молодых людей. Это самый высокий показатель в стране. Чуть меньше уезжающей молодежи аналитик обнаружил в Перми и Уфе. Замыкает топ-4 Омск.

«Характер миграционных потоков вполне отражает "привлекательность" территории для жизни (при негативных общих макроэкономических и демографических тенденциях "привлекательность" понимается весьма условно). Поскольку молодежь 20–24 лет в наименьшей мере привязана к территории (нет семьи, нет ипотеки, нет недвижимости, нет жестких карьерных увязок и др.), то миграционный поток в данной возрастной группе является наиболее чувствительным к изменению "привлекательности" территории для жизни», — делится на своей странице в Facebook директор компании «Ресурсинформ» Илья Репин.

По наблюдениям Репина, до кризиса 2014 года города-миллионники стабильно привлекали молодых людей. Ситуация стала меняться с 2015 года.

Исследование руководителя консалтинговой группы «Ресурсинформ» Ильи Репина подтверждают и официальные данные. В проекте стратегии развития Красноярска до 2030 года признается: всё больше молодых людей покидают Красноярск.

В 2017 году в первые годы сумели найти работу 76% выпускников вуза. При этом каждый шестой красноярский выпускник трудоустроился за пределами Красноярского края. В среднем зарплата переехавших выпускников на 6,3% выше, чем у тех, кто решил делать карьеру в Красноярском крае.

«Проблемой города является малая вероятность трудоустройства высококвалифицированных специалистов. 60–80% вакансий Центра занятости населения в 2010–2017 гг. составляли рабочие профессии и позиции сферы обслуживания», — сказано в проекте стратегии. Там же говорится, что у специалистов в области IT, биотехнологий, лингвистики, кибернетики, квантовой физики невысокие шансы найти работу по профилю в регионе.

В целом же большинство решившихся на переезд горожан называют в качестве причин отсутствие условий для деловой активности, экологические проблемы, климат, бедную культурную жизнь.