«Зарплату в 50 тысяч считают маленькой»: разбираемся, сколько хотят получать выпускники вузов и насколько это сопоставимо с реальностью

Красноярские работодатели жалуются, что выпускники вузов, приходящие к ним на работу, предъявляют высокие запросы к зарплате, но сами не соответствуют требованиям. Вопрос, в частности, поднимался и на недавней конференции среди строителей.

Директор департамента персонала «СибАгроПромстроя» Ирина Шадрина предлагает учебную программу хоть немного приблизить к практике, тогда и сотрудникам компаний не придется сидеть с новоиспеченными инженерами и архитекторами.

— Моя зарплата зависит от набора специалистов. Чтобы получить 100%, я начала принимать участие в тестировании кандидатов. У меня прямо сегодня было тестирование. Что вы думаете: 17 человек не ответили на вопросы! Задавались вопросы: «Чертежи умеете читать?» — «Немного». Я задаю вопросы: «Чем отличается арматура А1 от А3», «Что означает марка и класс бетона?». Это был ступор. А человек окончил Ачинский техникум и СФУ в 2021 году. Выпускники не могут пользоваться нормативной базой, ищут информацию в интернете, вместо СНиПов. Понимаете? — негодует собеседница.

При этом претенденты хотят иметь зарплату в 70 тысяч рублей, а предлагаемую в 50 тысяч считают маленькой.

На фоне этих разговоров мы попросили две площадки по поиску работы — «Авито Работа» и hh.ru — проанализировать зарплатные пожелания выпускников.

По данным hh.ru, начинающие специалисты хотят получать в среднем 37 тысяч рублей. При этом если сравнить с прошлым годом (апрель 2022-го с апрелем 2021-го), то зарплатные притязания выпускников выросли на 21%, с 30 тысяч.

А вот сколько готовы платить сами работодатели — показатели разнятся. По версии hh.ru, рынок готов предложить выше их ожиданий — 48,2 тысячи рублей. По данным «Авито Работа», в России эта сумма равна 35 тысячам, в Красноярске — 27,5 тысячи. Это размер заработка по всем массовым профессиям, на которые может претендовать молодежь без опыта и специальных навыков, добавляют аналитики.

Высокие данные объясняются сферами, где их предлагают: это работа в продажах (это 83% вакансий для начинающих в Красноярском крае). На втором месте — ресторанно-гостиничная сфера и административный персонал.

— Таким образом, работодатели в основном готовы брать начинающих специалистов, так или иначе, на неквалифицированную работу, — поясняет представитель hh.ru Лилия Эсауленко. — Для сравнения, вакансии из сферы IТ — это только 1% от всех предложений о работе для молодых специалистов в Красноярске, из сферы производства — 0,4%, добычи сырья — 0,3%.

Между тем, говорит региональный представитель «Авито Работы» в Сибири Екатерина Салостий, есть отрасли, где молодым специалистам готовы платить гораздо больше из вышеназванных сумм. Например, имея диплом вуза, можно устроиться на работу в 40 тысяч рублей инженером-технологом по изготовлению наружной рекламы, за 45 тысяч — электрогазосварщиком, за 60 тысяч — монтажником линии связи.

В области здравоохранения есть вакансии фармацевта или провизора с ежемесячным доходом от 52 тысячи, медсестры частной клиники — от 37 тысяч, врача-стоматолога — от 38 тысяч.