У кого больше? Зарплаты сварщиков, монтажников, инженеров и маляров растут быстрее всех в крае

Зарплаты у представителей рабочих специальностей в Красноярском крае росли быстрее всех в 2022 году. Об этом сообщают представители портала «Зарплата.ру». По данным специалистов, за шесть месяцев прошлого года наибольший прирост так называемых медианных* зарплат заметен у сварщиков. Он составил почти 30%, зарплата доходит до 85,5 тысячи рублей.

Схожая ситуация у инженеров. Там прирост составил — 27%, зарплаты специалистов достигают в среднем 70 тысяч рублей. Практически идентичные показатели у электромонтажников. Интересно, что обычные монтажники, несмотря на прирост зарплаты в 20%, получают около 95 тысяч рублей в месяц.

Чуть менее, но также значительно выросли трудовые доходы у механиков — на 17% — и достигли 60 тысяч рублей. У автослесарей зарплата почти 95 тысяч, прирост составил 15% за прошлый год. Замыкают список профессий с самой солидной индексацией оклада — маляры. Они в среднем по региону получают 81 тысячу, что на 7% больше, чем в 2021 году.

Специалист рынка труда рассказал корреспонденту NGS24.RU, что рост зарплат связан с оттоком кадров из-за мобилизации, а также демографической ямой. Количество соискателей в возрасте 18–35 лет сокращается из года в год.

— В этом году ситуация усугубилась из-за релокации части сотрудников, а также после объявления частичной мобилизации. С конца сентября прошлого года как в Красноярске, так и в других регионах страны мы начали наблюдать существенный прирост размещенных вакансий монтажников, сантехников, разнорабочих, фрезеровщиков, токарей, упаковщиков, грузчиков, сварщиков, операторов станков, — рассказывает руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев.

При этом импортозамещение и ориентация страны на восток, изменение логистических цепочек повлияют и на структуру рынка труда. Так, снижение автоматизации будет приводить к еще большему росту дефицита рабочих специальностей. Кроме того, продолжится увеличение спроса на IT-специалистов, которые также массово уезжали из России.

В декабре 2022 года вакансий в Красноярском крае увеличилось на 5%. Хотя в прошлые годы, по наблюдению специалистов, всё было с точностью до наоборот. В итоге диспропорция спроса и предложения на рынке труда будет и дальше вести к повышению зарплат дефицитных специальностей. В 2023 году продолжится рост доли госсектора на рынке труда. На это тоже повлияла мобилизация.

— На этот тренд повлияла в текущем году и мобилизация. Спрос на вакансии на оборонных предприятиях, по нашим данным, в России в сентябре — ноябре кратно вырос. Вакансии, которые работодатели ОПК не могли закрыть месяцами, буквально за несколько недель вошли в топ по откликам среди соискателей, — сообщает руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев.

В декабре 2022 года в регионе, в сравнении с ноябрем, наибольшим спросом у работодателей пользовались инженеры-конструкторы, прирост составил 42%. Далее идут машинисты — 41%, курьеры — 30%, автослесари — 29% и водители — 19%.

Ранее NGS24.RU писал о том, что в Красноярском крае из-за мобилизации стало не хватать рабочих на «мужских» специальностях. Из-за этого у них может вырасти зарплата.

Кроме того, 89 предприятий в Красноярском крае сообщили о нехватке кадров, возникшей из-за мобилизации. Это те компании, которые обратились в агентство труда и занятости.

*Медианная заработная плата — срединная зарплата, при которой одна половина (50%) работников получает меньше данного уровня, а вторая половина — больше.