В Красноярске в полтора раза вырос спрос на младший медперсонал. Предлагают зарплату от 20 тысяч

В Красноярске с прошлого года в полтора раза вырос спрос на младший медицинский персонал — таковы данные исследовательского центра «Зарплаты.ру». А если сравнивать с периодом до пандемии, то спрос вырос в три раза. При этом сократилось количество соискателей на 49%. Основной дефицит наблюдается среди фельдшеров и медсестер.

Также в исследовании отмечается, что в сравнении с периодом до пандемии зарплата младшего медперсонала в среднем выросла на 8% — с 39 до 42 тысяч рублей. Но на деле выходит меньше. Например, сейчас медсестрам предлагают зарплату от 30 тысяч рублей, фельдшерам — от 27 тысяч, лаборантам — от 30 тысяч, ассистентам стоматологов — от 32 тысяч. Самая низкая зарплата у санитаров — от 20 тысяч рублей.

— Увеличилось количество вакансий, связанных с переездом в регион, количество вариантов работы вахтовым методом. Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах, — говорится в сообщении «Зарплаты.ру».

В краевом Минздраве отмечают, что, вероятнее всего, исследование касается не только государственных медучреждений, но и частных. Что касается государственных больниц, на 1 января в крае работает 4000 человек младшего медперсонала.

— Востребованность связана с уходом сотрудников на работу в инфекционные госпитали. Открытые вакансии могут оставаться в обычных лечебных учреждениях, — пояснили в министерстве.

В ковид-госпиталях сейчас работает почти 800 человек младшего медперсонала.

Впрочем, кадровый дефицит касается не только младшего и среднего медперсонала — не хватает и специалистов, и, чтобы решить эту проблему, ординаторов КрасГМУ стали по запросу отправлять в больницы на работу. В мае мы рассказывали о том, что в Красноярском крае наблюдается дефицит медицинских кадров. Тогда в банке вакансий службы занятости было 4,4 тысячи предложений постоянной работы, из них 2,5 тысячи высококвалифицированных специалистов и 1,9 тысячи среднего медперсонала.

Недостаток медицинских кадров признавал и министр здравоохранения Красноярского края Борис Немик — об этом он рассказал NGS24.RU в ходе интервью.