В Красноярском крае — недостаток медицинских кадров. Каких специалистов не хватает острее всего?

В Агентстве труда и занятости Красноярского края рассказали, что в 59 территориях Красноярского края наблюдается нехватка кадров медработников. В банке вакансий службы занятости — 4,4 тысячи предложений постоянной работы, из них 2,5 тысячи высококвалифицированных специалистов и 1,9 тысячи среднего медперсонала.

Основная часть заявленных вакансий — 64% — приходится на города края, причем львиная доля (43%) именно на Красноярск — это 1,9 тысячи вакансий.

Больше всего предложений — для терапевтов (178) и педиатров (158), требуются также реаниматологи (155), врачи станции или отделения скорой помощи (141), неврологи (94), хирурги (88), акушеры-гинекологи (81).

В этом году за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения обратилось около 400 специалистов в области здравоохранения (из них 129 — высшего уровня квалификации, 226 — среднего). Процент трудоустройства — высокий, работу получили 72% обратившихся (это 256 человек).

Недостаток медицинских кадров признавал и министр здравоохранения Красноярского края Борис Немик — об этом он рассказал NGS24.RU в ходе интервью. Для решения этой проблемы в крае действуют программы по привлечению кадров.

— Для привлечения кадров есть федеральные программы. Функционирует федеральная программа «Земский врач», которая поддерживает выпускников, переезжающих работать в сельскую местность. Мы также подключились к программе, которая стимулирует выпускников переезжать не только в небольшие города, но и в межрайонные центры, где население — более 50 тысяч (вроде Канска и Норильска). Им также платятся подъемные. Привлекаем специалистов из других регионов России, думаем, что этот способ позволит нам привлечь дополнительно 20–25 специалистов. Частично компенсируем стоимость съемного жилья: 16 тысяч — для семьи из двух человек, 12 — если работник один. Со студентами медвуза, учащимися на платном отделении, заключаем договор, переводим на бесплатное и оплачиваем за счет средств краевого бюджета. Таким образом мы намерены за 4–5 лет подготовить 1000 врачей, — говорил Немик.

Он также отмечал недостаток среднего медперсонала и выразил надежду, что к 2024 году кадровые проблемы в медицине в Красноярском крае удастся решить.