Странная статья. Если автору так хорошо на работе среди взрослых и взрослых разговоров, что она готова больного ребёнка в сад отправить, то напрашивается нескромный вопрос: "Зачем детей рожала?"
Создавая семью осознанно выбираешь семью на первом месте, а не работу. Так, по крайней мере, у нормальных людей! И не важно, муж или дети! Если решила жить не только для себя любимой, то заботься о семье.
Гость
5 сентября 2021, 15:47
Знакомая из за больничных коллеги вынуждена каждый месяц по две недели заменять её за 40 процентов от оклада,а коллега получает 100 процентов оплачиваемый больничный и очередной больничный вызывает негатив,но все бы ни чего если коллега не выставляла фота как она на даче с детьми или в парке...
Гость
5 сентября 2021, 21:32
Не статья, а бред. Хочется так на работу Папа берёт больничный. В чем сложность? Как маме тяжело на больничном?! А как отцу там? Каково отцу лежать с 3х летним в инфекции с тяжёлой формой ротовирусной?! И я не пишу колонку, и не говорю об этом. Это мой долг, так как это мои дети!
Гость
5 сентября 2021, 19:06
Слов нет, если у вас такие бабушки, что путем не досматриваю детей и вы дороже работа и хобби о чем речь? Зачем рожали?
Гость
5 сентября 2021, 15:06
Неоднозначное мнение от статьи. Несчастная мама, бедолага дите, страдалец папа, а злой начальник, премию не дал. А коллеги, которые работают за того, кто на больничный часто очень уходит? Он просто счастлив делать и свою и чужую работу, но за одну свою зарплату?
Гость
5 сентября 2021, 15:53
Понять всех можно. И маму, когда ребенок болеет, и на работе коллег, когда твой объем перераспределяется на других. Да, с возрастом болеет ребенок меньше, в идеале, маме с ребенком не до трех лет, а до четырех желательно в отпуске находиться. Чтобы спокойно лечить ребенка, а не разрываться между работой и домом. Я на работе столкнулась с негативом начальника, когда я вышла из декрета и случались больничные (хотя до декрета работала и задерживалась после работы и т.д.). Негатив у начальника прошел, когда она сама столкнулась с длительным больничным.
Гость
5 сентября 2021, 22:24
Автор, я Вас уверяю, если папа пару раз посидит на больничном, то будет очень дисциплинирован в лечении ребенка. Говорю и от имени мамы, посидевшей на больничных, и от имени коллеги.
Гость
5 сентября 2021, 15:49
Я же мамы не нойте,всем тяжело и за вас работать не охота
Гость
6 сентября 2021, 01:35
Судя по названию статьи и слэнгу, это мама 2000г рождения поколение тик тока и моргенштерена!
Гость
5 сентября 2021, 13:25
У меня была ситуация, когда мой непосредственный руководитель улетел в отпуск, и на меня перешла часть его обязанностей, и вот именно в этот период "как назло" заболел ребенок. Заболел тяжело с температурой по 40, и всеми вытекающими. Ушла на больничный, но тем не менее работала удаленно, так же как все в офисе с 8 30. Мне включали мой компьютер и я работала. Прилетел руководитель с отпуска, и при выдаче так называемой премии "в конверте" сказал ,что генеральный оштрафовал меня на 10 000, так как ему "поговорить не с кем было". В этот же день написала заявление на увольнение.
Гость
5 сентября 2021, 20:07
оставить дома одного можно в 7 лет. но. вот например он должен сделать себе 3 ингаляции из 3 препаратов каждая и промыть ингалятор после каждой; выпить 2 вида сиропов - один 3 раза в день по 5 мл и второй 1 раз в день 10 мл. еще промыть нос при помощи шприца и закапать туда ну ладно 1 вид капель.
а мать на работе с 8 до 20, и дай бог, чтобы ребенок вот это все не перепутал сам.
Гость
5 сентября 2021, 15:27
А кто такой Джиган и что значит "на чиле"?
Гость
5 сентября 2021, 13:50
мнение не относится к женщинам, у которых действительно болеют дети, а не когда на каждый чих идут на больняк...
Гость
5 сентября 2021, 19:49
Сейчас недолеченных детей отправляют в садик, т.к. риск быть уволенным. Ребятишки естественно сплошь хрониками становятся, а родители на нервах. Работодателя тоже понять можно, другого временно не возьмешь, значит, либо на других нагрузка, или сам..Один раз, два, три........потом и терпение кончается. Вот и замкнутый круг получается. Поэтому никакими мат. капиталами не уговоришь. Лишь бы с одним выкарабкаться....
Гость
6 сентября 2021, 20:33
Очень большая глупость со стороны наемного работника относиться с пониманием к проблемам работодателя. Если работодателя что-то не устраивает, пусть расширяет штат.
Гость
5 сентября 2021, 17:35
Ну правильно. А разве бездетные когда на больничный идут к ним лучше относятся? Просто твою работу никто не хочет брать на себя вот и все. И ещё часто на больничных сидят с детьми, которые уже сами путешествовать могут! 7 летнего уже можно дома оставлять одного точно, а сидят с детьми до талого
Гость
5 сентября 2021, 22:26
Больная тема. Я сидела с детьми в восьмидесятых. 2-3 недели больничный, неделя они в саду я на работе. И так года три, пока не подросли и не окрепли. Сын был к тому же инвалид детства. Мое начальство инициировало собрание с повесткой: разбор недопустимого поведения работницы ХХХХХ, постоянно уходящей на больничные листы. Разбирали по взрослому, обвиняли во всех грехах, довели до слез. Обидно до сих пор.
Гость
6 сентября 2021, 01:28
Это просто жесть, она вчера народилась чтоль? Нужно запасных родителей предоставлять, которые на больничном бы сидели с их детьми, пока выросшие в инкубаторских условиях горе-родители на работку бы ходили и плакались.
Гость
5 сентября 2021, 13:49
ой, ну конечно рассказывайте, как дитятко болеет, а вы бедные- несчастные идете на больничный, видели, знаем как на самом деле....особенно когда на работе завал и волшебным образом почти все женщины с детьми уходят на больняк....
я уже молчу про профпригодность женщин, которые три года побывали в декрете, работать вообще не хотят, учиться тоже и бегут во второй скорее в ужасе от того, что надо что-то делать на работе....
Гость
5 сентября 2021, 22:31
Можно няню взять на период больничного, если зп позволяет, 5 дней - 10 т.р. в среднем, а выходные мама досидит
Гость
6 сентября 2021, 08:51
У меня был опыт: заболели дети в январе, закончили болеть в июне. С мужем оба на руководящих должностях. Пошли разговаривать с работодателями. Итог: компромисс. Мы с мужем попеременке работали день через день, выходные в том числе. Дома работали на удаленке. Дети все-таки выздоровели, рабочий процесс не пострадал. Нас не просили уволиться, никто не упрекал, а я на тот момент была очень благодарна работодателю, что пошёл на встречу. Ещё через полгода нас с мужем повысили в должностях. Как ты - так и к тебе относятся) Потом я смогла нанять себе няню.
Гость
6 сентября 2021, 18:06
Дело в том, что вы работали, хоть и через день. А не оставляли вашу работу на коллег, пока ребёнок болеет. Таких работников обычно ценят
Гость
5 сентября 2021, 15:41
Абсолютно, согласна с автором. Начальники забыли, как ростили своих детей, уволиться не вариант, и в открытую уже говорят, увольняйтесь и как им надоели наши дети с болезнями. И это все в бюджетной организации
Гость
6 сентября 2021, 05:21
Автор. Ребёнок летом заболел 23.08.. Садик не работал с июля. С кем он сидел, когда мама на работе? Ребёнок заболел, она домой. Прошла острая фаза. Ну и на работу. Оставь ребёнка с тем, с кем он сидел. Сечас, когда ребёнок не нуждается в сложном уходе.
Гость
6 сентября 2021, 08:11
Помню у меня ребенок заболел и моя мама согласилась посидеть,чтобы я могла ходить на работу. После 2х недель больничного,было решено вернуть ребенка в сад с соплями. Через 3 дня образовался острый отит,это было ужасно. Я решила уйти на больный. Через несколько дней больничного,мне позвонили с работы и настойчиво попросили уволиться,на мой отказ ответили,что тогда по факту мне будут платить мою белую минималку. Пришлось уволится. И знаете, слава Богу)я лучше работу нашла
Гость
6 сентября 2021, 18:32
Такая проблема очень часто встречается. Можно найти компромисс. Да дети болеют и уже и правда не знаешь как это победить. Понимаете вот лечили мы сопли, кашель, сидим 3 недели, потому что две нам мало из-за аленоидов сопли затягиваются и если не долечить переходят в осложнение. Выходим в сад и вот кругом все дети в соплях в саду и говоришь родителям ну давайте больные дети побудут дома, это бесполезно. Я не знаю какой нужен имунитет, когда вокруг тебя почти все кашляют и ты не заболел. И вопрос этот постоянно поднимается и нет у меня такой возможности смотреть всех детей, которых приняли воспитатели. Потому что приходим почти самые первые, а вот когда уходим видно кто и как
Гость
9 сентября 2021, 23:48
Все верно. Обошла 20 собеседований, и везде спрашивали, есть ли кому сидеть на больничных с ребенком. Мол детские больничные не приветствуются. И это были и частные контроры и государственные тоже
Гость
8 апреля 2023, 02:43
Всё про меня.... Согласна с каждым словом! Спасибо, что пишете и поднимаете эти проблемы. Меня дважды попросили.... Уволиться. Сейчас сижу дома и не могу вы
Гость
25 апреля, 02:12
Работала воспитателем в детском саду, много сидела на больничных, на работе бывала две недели через две. Заведующая постоянно указывала мне на то что я толком и не работаю, в итоге попросила уволиться иначе она приложит все силы, чтобы я ушла. После такого разговора даже не думала там больше оставаться, мне мое здоровье важнее. Тогда ребенку было 2,5 года, сейчас уже шесть лет, до сих пор не работаю, потому как режим пребывания в детском саду моего чада не сильно изменился. Устроиться на работу теперь очень сложно. Но я не переживаю, научилась работать из дома. Нервы зато в порядке.
Гость
5 сентября 2021, 14:55
Не спешите выходить на работу, пока ребёнку не исполнится 3 года. По собственному опыту уверена, что дети старше 3 лет болеют реже или не болеют. Вам желаю терпения, период болезни детей закончится и вы будете целиком "отдавать" себя работе.
Сейчас-6°C
облачно, без осадков
ощущается как -9
1 м/c,
зап.
759мм 86%В Красноярске мама рассказала о трудностях больничных из-за детей