Экономика Навыки решают. Топ-вакансий для IT-шников в Красноярском крае с опытом и без

Навыки решают. Топ-вакансий для IT-шников в Красноярском крае с опытом и без

Зарплаты зависят от опыта и компетенций

Найти работу еще можно | Источник: Наталья Лапцевич / 74.RUНайти работу еще можно | Источник: Наталья Лапцевич / 74.RU

Найти работу еще можно

Источник:
Наталья Лапцевич / 74.RU

В Красноярском крае в список наиболее востребованных IT-специалистов вошли DevOps-инженер, директор по информационным технологиям и методолог. Такую информацию NGS24.RU представили в компании HH.RU, где подготовили отчет по региону для большого материала о состоянии отрасли на конец 2025 года — «Куда в IT?».

Так, от года к году спрос на DevOps-инженеров вырос на 44%, вакансий директора по информационным технологиям опубликовали больше на 28%, а поиск методологов показал рост на 27%.

Также в список востребованных специальностей вошли:

  • специалист по информационной безопасности (+23%);

  • технический директор (+21%);

  • бизнес-аналитик (+21%);

  • BI-аналитик, аналитик данных (+17%);

  • технический писатель (+9%).

Кроме того, в компании отмечают, что работодатели продолжают интересоваться «джунами» — начальная ступень работника IT-отрасли. Для соискателей этого уровня доступны 22% от общего числа опубликованных вакансий для Красноярского края.

На долю опытных специалистов (от трех до шести лет в профессии) приходится 25% рынка вакансий. Специалистов со стажем более шести лет ищут в 3% случаев. Мидлы (крепкое среднее звено) забирают 50% рынка вакансий.

По данным HH.RU медиана предлагаемой зарплаты выглядит следующим образом:

  • без опыта — 60 200 рублей + 11% год к году;

  • опыт один-три года — 78 500 рублей + 7%;

  • опыт три-шесть лет — 129 600 рублей + 5%;

  • опыт более шести лет — 200 000 рублей, зарплата осталась на уровне прошлого года.

NGS24.RU также беседовал с красноярскими представителями IT-отрасли и HR-агентством. Там рассказывали, что спрос на айтишников несколько остыл после ажиотажа, который наблюдался на протяжении нескольких лет. При этом одной из ключевых особенностей при поиске сотрудника сейчас являются его узкие компетенции и ответственность.

Больше новостей в нашем телеграм-канале NGS24.RU — «Новости Красноярска» и в нашей группе во «ВКонтакте» «НГС.НОВОСТИ Красноярск». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE0
Смех
TYPE_HAPPY1
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY0
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
7
Гость
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства