«Айтишная эйфория спадает»: сколько получают красноярские «джуны» и у кого на самом деле достойные зарплаты

В IT-сфере наблюдается переизбыток «джунов», а достойные зарплаты на рынке предлагают специалистам от уровня «мидл». Об этом NGS24.RU рассказали в красноярском агентстве «HR-BURO» и IT-парке «Питерский мостик» в процессе подготовки большого материала о заработках в этой отрасли.

Рост зарплат

Как отмечают в «HR-BURO», пообщавшись с представителями сферы, годовые увеличения зарплат, вопреки официальным отчетам правительственных ведомств, для IT-шников находятся на уровне в 10-15% от года к году. Не считая специалистов, работающих на аутсорсе — не устроенных в штате.

При этом статистка роста в 70%, которая ранее озвучивалась в краевой службе занятости, возможна из метода среднего расчета, когда учитываются оклады наиболее востребованных специалистов и их рост.

Зарплаты

• «сеньор» — одна из высших ступеней в отрасли, специалист этого разряда может рассчитывать на заработок до 700 тысяч рублей;

• «мидл» — специалист «крепкого среднего звена», который может выполнять сложные задачи, может рассчитывать на зарплату в районе 120 тысяч рублей;

• «джун» — категория начинающих специалистов, зарплаты там гораздо ниже.

«На рынке с некоторого времени был очень сильный профит. То есть [„джунов“] было больше, чем возможности их устроить. В связи с чем сами предложения для них были редки. И зарплаты там были скудные», — рассказывает Юлия Яхман, руководитель агентства «HR-BURO».

Востребованные специальности

При этом работодатели при устройстве специалистов обращают внимание не только на опыт, но и узкие компетенции, которыми владеет соискатель, отмечают в агентстве. Так, востребованными сейчас остаются:

• архитекторы — специалист проектирует общую структуру сложных программных систем, отвечая за надежность и масштабируемость разрабатываемого продукта;

• специалисты Research and Development [R&D] — исследуют и создают новые технологии для улучшения продукта;

• разработчики приложений.

В IT-парке «Питерский мостик» добавляют, что анализировать зарплаты и условия труда на рынке IT в целом некорректно, так как сами компании при решении повышать/оставлять на действующем уровне оклады специалистов, руководствуются точечным анализом.

«Программист программисту рознь. Ну, например, 1С-ника с каким-нибудь „питонистом“ [язык Python] совершенно нельзя сравнивать по условиям труда, по тому, сколько их на рынке, как легко им найти работу», — отмечает Елена Ронгонен, HR-директор IT-парка.

Она также отмечает, что на рынке большое число «джунов», которые сегодня научились писать резюме с помощью ИИ.

«Эйфория айтишная, она немножко так подспадает, но при этом хорошую работу себе, если заниматься этим, можно найти. И хорошие „джуны“ все-равно пристраиваются тоже», — добавляет Елена Ронгонен.

Прямо сейчас на портале NGS24.RU читают:

• Как бросить курить? Лайфхаки от красноярцев, которые смогли;

• В Красноярском крае хотят запустить производство премиального мяса за 800 миллионов рублей;

• Котюков одобрил Верещагина на пост мэра Красноярска. Выборы почти состоялись?