«Первые год-два нужно работать ради опыта»

На 22 тыс. руб. в месяц может рассчитывать красноярец без опыта работы после трудоустройства. К таким выводам пришли специалисты портала Зарплата.ру, изучив предложения работодателей с пометками «работа для молодежи» и «без опыта работы». Выпускники уверяют, что рынок вакансий сжался в разы. Мы поговорили с руководителями крупных компаний и узнали у них про их первые заработки и готовы ли они сейчас принимать специалистов без опыта.

По данным аналитиков портала Зарплата.ру, за год число таких предложений в общем числе вакансий снизилось с 16 до 12 %. Бьшая часть этих вакансий открыта в сферах «Продажи» (27 тыс. руб.), «Дизайн, флористика» (17 тыс. руб.), «Общественное питание» (16,5 тыс. руб.). В таких сферах, как «Бухгалтерия» или «Добыча полезных ископаемых», вакансии для специалистов без опыта можно пересчитать по пальцам. По данным аналитиков Зарплата.ру, сами претенденты без опыта работы в своих резюме указывают в среднем 20 тыс. руб.

В комментариях к этой новости читатели устроили жаркие споры. Кто-то жаловался, что нынешние работодатели принципиально не приглашают специалистов без опыта, кто-то считал цифру в 22 тыс. руб. в месяц несопоставимой с временем, ушедшим на обучение.

Молодые специалисты, чьи резюме можно найти на job-сайтах, настроены очень скептически.

Алексей, 24 года, в 2015 году окончил СибГТУ: «Я изучал машины и механизмы лесного комплекса. После выпуска летом 2015 года найти работу по специальности не получилось — просто не было вариантов. Осенью устроился работать в автомобильный салон, к ноябрю сказали: "Не прошел испытательный срок". Но тогда многих в отпуск за свой счет отправляли, думаю, просто сократили так. Сейчас живут только продажи. Идешь по вакансии "инженер", а тебе говорят: "Сбыт, поиск клиентов". И все предложения — 10 тыс. плюс проценты».

Марина, 23 года, в 2015 году окончила СФУ: «Еще в вузе стажировалась на работе в госорганах, рассчитывала идти после вуза или на госслужбу, или помощником юрисконсульта. А летом начались сокращения. Госорганы стали просто закрывать вакантные ставки. А в коммерческой сфере предложения упали на 10 тыс. По той вакансии "юрист договорного отдела", что летом платили 25 [тыс.], сейчас обещают 15 [тыс.]. Серьезно подумываю о том, чтобы перебираться в Ачинский район. Я оттуда поступать приехала».

Мы поговорили с известными красноярцами и выяснили, каким был их заработок, когда у них не было опыта, и как они оценивают качество подготовки нынешних молодых специалистов».

Владимир Егоров, генеральный директор строительной компании «Сибиряк»: «В 1969 году я окончил школу и поступил в Институт цветных металлов на горно-машинное отделение. В 1970 году добровольцем ушел в армию, в ВДВ. В 1972-м пошел на рабфак политеха и на следующий год поступил на "Промышленное и гражданское строительство», женился, с 3-го [курса] ушел на заочное отделение, а в 1978-м — окончил.

Работать начал еще до армии: был монтажником, бригадиром, прорабом, мастером, начальником участка. Сразу после школы, в 1969 году, строил 9-этажку на Карла Маркса, если стоять лицом к Речному вокзалу, она справа окажется. Поначалу я рубил штрабы для прокладки электрики. И долбил дыры под электрику. Ходил, как мельник, весь белый. Работал в хорошей бригаде, и я получал поначалу от 160 до 170 руб. Это по тем временам были большие деньги — мастер после института получал 158! В группе я был один из самых старших. Со мной учились Валерий Сизых (директор строительной компании «Аркада 21». — А.П.), Андрей Прянишников (глава краевого стройнадзора. — А.П.). В 30 лет я стал самым молодым начальником строительного управления. По тем временам это было очень…

Когда я начинал, существовала статья за тунеядство. Так что в отношении работы проблем не было, они были, если не работаешь. (Смеется.)

Молодежи что пожелать? Ну вот многие варианты до сих пор я считаю в уме, а молодежь только на машинке, на компьютере. То есть быстро посчитать некоторые не могут. А вообще к нам приходит очень много молодых, у меня есть заместитель, которому недавно исполнилось 30 лет».

Андрей Горбань, директор парка «Роев ручей»: «По-настоящему впервые работал на практике, в поселке Алмазный Мирнинского района Якутии. Слесарь-наладчик на алмазодобывающей драге.

Это был 1986 год. Практика во время учебы обучения в Красноярском институте цветных металлов. Работа состояла в том, что поддерживал в рабочем состоянии оборудование для транспортировки алмазного концентрата в цех сортировки. Переболел золотой, алмазной и всякими другими лихорадками, а в конце практики даже посмотрел на консервную банку с алмазами. Со всеми надбавками — примерно 300 руб. в месяц. Бутылка водки стоила 3 руб. 62 коп.

Сейчас без опыта работу найти трудно, а будет в разы труднее — увольняется много опытных людей. Собеседования провожу. Сегодня у молодых людей широкий кругозор, высочайшая скорость мышления и очень поверхностные и неглубокие знания».

Артем Потехин, директор web-студии «Метадизайн», руководитель проекта 24auto.ru: «Первый ощутимый заработок был связан с разработкой сайтов. Я как фрилансер сделал сайт для одного из красноярских бизнесменов. Заработок составил то ли 15 тыс., то ли 17 тыс. Деньги по тем временем были нормальные. Но их почти на полгода растянули и я не особо понял их величия.

Собеседования [лично] провожу не часто, в основном с кандидатами на высшие должности. Сегодня ситуация на рынке труда конечно лучше, чем в прошлом году, но хороших специалистов все равно мало, их нужно искать. Хорошие кадры покидают наш город. Мы часто берем кандидатов без опыта и обучаем. Главное, чтобы у человека была искра в глазах. Как правило, ее видно при первой же встрече. Если же говорить [о качестве подготовке специалистов] cильно обще, то люди не хотят зарабатывать, они хотят получать деньги».

Константин Сенченко, бизнесмен и инвестор (управление коммерческой недвижимостью, робототехника): «Первые деньги я заработал сторожем, охранял по ночам гараж, который находился на территории "Взлетки". Это было 27 лет назад, когда я учился на физическом факультете СФУ. Точную цифру вспомнить невозможно, примерно было как 2 стипендии. По сегодняшним меркам это, наверное, тысяч 8–10.

По специальности работать я не пошел. Мне предложили идти в аспирантуру, но стипендия была настолько мизерная, что не позволяла нормально жить — у меня была жена и маленький ребенок. Я стал пытаться заниматься бизнесом, а одновременно кем только не работал, хватался за все: вплоть до того, что ездил грузы в вагонах охранял.

Сейчас страна в кризисе, и самое главное — это не зарплата, а работа, чтобы получить некий опыт. Можно сидеть и ждать зарплат. И если сидеть дальше, то возникает ловушка: у вас нет опыта и вас никто на работу не берет. Поэтому первые год-два нужно работать, чтобы у вас была отметка, что у вас есть опыт.

Есть разные критерии оценки при приеме персонала: с одной стороны, это энтузиазм, с другой стороны — профессионализм. Энтузиазм порой перевешивает: если есть специалист с полной апатией и молодой специалист с горящими глазами, то лучше возьму последнего.

Из опыта, который лично имею, порой пребываю в шоке от общения с выпускниками вузов. Например, выпускник "эконома" внятно не может объяснить, что такое баланс. Складывается впечатление, что они не в состоянии работать по специальности. Мне кажется, что это слабая подготовка. Есть пример общения с выпускниками московских вузов. Там я общаюсь и понимаю: "Ребята зеленые, но квалификация очень серьезная"».

Антон Понарин

Фото depositphotos.com