Нет, вот тебе сынок телевизор с Соловьёвым!
Ничего не будешь бояться. Ахаха
Гость
14 декабря 2022, 09:39
Коллеги, не свалившие из страны, отмечают низкий уровень мотивации. Стремиться к развитию в своей не простой сфере чтобы пойти и купить втридорога Китайский автомобиль - такая себе перспектива. А на жизнь (еда, коммуналка и т.п.) хватит и более простых навыков программирования. Даже те кто владеют SQl и C++ просто забили и сидят на минималке, поддержке пользователей.
Гость
14 декабря 2022, 11:25
Ну ты же явно не айтишник. Зачем корчишь из себя? Во-первых не SQI, а SQL. Во-вторых SQL знает и умеет каждый программист, это базовый навык. В-третьих C++ используется для довольно специфичных случаев, и требует высокого уровня. Плюсы никакие не богоизбранные, просто за плюсы никто не платит. В плюсах высокий порог входа, от этого и зарплаты повыше (нет джунской прослойки, мало мидлов). В-четвертых чушь собачья, чтобы сеньор на плюсах пошел в саппорты. В-пятых вообще наркоманский бред, чтобы человек отказался от высокого заработка
Гость
14 декабря 2022, 11:38
Лови лжеайтишника!
Гость
14 декабря 2022, 12:14
Гость
14 декабря 2022, 11:25
Ну ты же явно не айтишник. Зачем корчишь из себя? Во-первых не SQI, а SQL. Во-вторых SQL знает и умеет каждый программист, это базовый навык. В-третьих C++ используется для довольно специфичных случаев, и требует высокого уровня. Плюсы никакие не богоизбранные, просто за плюсы никто не платит. В плюсах высокий порог входа, от этого и зарплаты повыше (нет джунской прослойки, мало мидлов). В-четвертых чушь собачья, чтобы сеньор на плюсах пошел в саппорты. В-пятых вообще наркоманский бред, чтобы человек отказался от высокого заработка
Верить или не верить, это вам решать. В поддержку на SAP свалили.
Гость
14 декабря 2022, 10:47
Статья смешала в кучу всё, мухи мёд ... и пчёлы. Судя по всему опросили каких-то фрилансеров программеров, мелких стартаперов они же их же интервью и процитировали. На этом сфера ИТ не заканчивается, программеры это малая часть ИТ. И да, эта малая часть была заточена на заказы из вне. На внутренний рынок они не работали в большинстве своём. Зачем, спрашивается, вообще жили тут, в таиланде гораздо приятнее фрилансить чем в сибири, а поток денег через банальный бинанс или карту юнион пэй прогонять, нет проблем никаких. Те кто в реальном ИТ работал (в Сибири это Золото, Нефтянка, Металлургия, Энергетика, ГосСектор) никуда и не собирались уезжать, особая группа риска сходила в отпуска, пожила на дачах и через месяц вернулись к работе.
Гость
14 декабря 2022, 11:27
"На внутренний рынок они не работали в большинстве своём"
Чего??? БОльшая часть ИТ в России приходится (и всегда приходилась) на внутренний рынок
Нет, конечно. Сидят работают. В крупных компаниях штат ИТ измеряется тысячами человек. Что-то я не слышал, чтобы хоть в одной из них ИТ встало колом, или хотя бы какое-то значимое количество айтишников разбежалось
Гость
14 декабря 2022, 09:20
--- Руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Лилия Эсауленко называла это «трендом на переход в рынок труда работодателя», тогда как еще в прошлом году рынок был больше настроен на соискателя.
с ноября до марта так всегда
работодатели не отчаивайтесь,
слушайте пресс-службу НН,
главное верить,
что рынок ваш
Гость
14 декабря 2022, 09:29
Это главная глупость в статье - смешивать ИТ-отрасль со всем рынком. В ИТ очень много своего, специфичного
Гость
14 декабря 2022, 09:51
Гость
14 декабря 2022, 09:29
Это главная глупость в статье - смешивать ИТ-отрасль со всем рынком. В ИТ очень много своего, специфичного
про рынок здесь - рынок вакансий ИТ конечно
работодателю пора привыкать
-- "других программистов у нас нет"
Гость
14 декабря 2022, 11:15
Гость
14 декабря 2022, 09:51
про рынок здесь - рынок вакансий ИТ конечно
работодателю пора привыкать
-- "других программистов у нас нет"
Нет, в статье именно смешивают общие тенденции рынка с ИТ
Гость
14 декабря 2022, 09:27
В статье одно передергивание на другом. Как всегда всёпропальщески получилось.
1. Результаты исследования филиальчика HH противоречат результатам исследований Хабр.Карьера. А к этому сервису куда больше доверия
2. Специалистов в ИТ всегда не хватало. Именно поэтому зарплаты в ИТ высокие
3. Новичков всегда плохо брали. От них в ИТ больше вреда, чем пользы. Раздувать по новичкам тендецию за всю отрасль - глупо
4. ИТшники всегда были мобильным народом, легко перемещались и по стране, и между странами. Из тех кто уехали весной, далеко не все рады были уехать. Многие ждут возможности вернуться. Ибо со своими 3-5 тысяч $ они в России чувствовали себя королями. В европках это только на прожить (за релокацию тела больше им платить не стали). А жить в нищих Грузиях с Армениями, с их сильно отличающейся культурой, ну такое себе
Перл за перлом выдают 😂
В РФ остались не самые бесстрашные, а не склонные к истерикам, необдуманным шагам и имеющие критическое мышление. Можно с уверенностью утверждать, что 80-90% уехавших не получили бы повестки по мобилизации, так как не служили и не учились на военной кафедре, это качается не только айтишников, а вообще всех уехавших
Гость
14 декабря 2022, 12:04
И это рассуждения человека,который считает командор очень дорогим супермаркетом.
Да да, а сейчас эти люди просто так до сих пор повестки получают)
"Для актуализация базы, так сказать, явиться", ага
Гость
14 декабря 2022, 09:31
Толковый персонал уехал, остались дармоеды монагеры которых вон не выгнать и за воротами их очень много) Один специалист везёт на себе семью монагеров.
Гость
14 декабря 2022, 11:33
Да-да-да. Всё держится на низкоквалифицированных рабочих. МТО с неба падает, сделки сами происходят, еда в холодильнике возникает, а деньги в кошельке появляются. И только работяги работают😂
Сейчас-6°C
пасмурно, снег
ощущается как -10
2 м/c,
зап.
758мм 80%«В России остались самые бесстрашные». Сколько айтишников уехали из страны и чего ждут компании из-за кризиса кадров