Для участия в стажировке работодателям и выпускникам необходимо обратиться в центр занятости населения
Молодые специалисты с высшим или средним профессиональным образованием могут пройти оплачиваемые стажировки на предприятиях края по полученной либо смежной профессии. Содействие в трудоустройстве окажет краевая служба занятости. Работодатель закрепит за стажером наставника, который поможет войти в производственный процесс.
Стажировка направлена на повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда, приобретение ими опыта работы и формирование необходимых профессиональных компетенций.
По государственной программе Красноярского края «Содействие занятости населения» работодателям предоставляют субсидию на возмещение затрат на оплату труда выпускников и их наставников.
В этом году к стажировкам приступили бухгалтеры, юристы, инженеры в различных отраслях, техники, программисты, специалисты по земельно-имущественным отношениям, сварщики, слесари, электромонтеры и другие.
К примеру, в Красноярске швейное производство приняло на работу конструктора-модельера — выпускницу колледжа сферы услуг и предпринимательства. За время стажировки работодатель разглядел в девушке своего будущего сотрудника и перевел в штат.
— Мы давно сотрудничаем с центром занятости, в том числе по программе стажировки. За молодыми специалистами закрепляем наставника, который передает свои практические знания и навыки. По итогам стажировки предлагаем молодежи постоянное место работы, — поделилась представитель швейной компании Татьяна Крылова.
Для участия в стажировке работодателям и выпускникам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту осуществления своей деятельности или проживания.
— На стажировке молодые специалисты получают опыт работы по профессии. В этот же период под руководством наставника они проходят адаптацию в трудовом коллективе, что позволяет заинтересовать сотрудника, вовлечь его в производственный процесс. Таким образом, стажировка — это мера системного характера, которая помогает привлекать и удерживать молодежь на предприятиях, — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Всего в этом году служба занятости помогла найти работу 35 тысячам соискателей. Уровень безработицы в регионе составляет всего 0,5%, что ниже среднего показателя по Сибирскому федеральному округу (0,6%). В этом году более 11,5 тысячи работодателей разместили 165,2 тысячи вакансий. Сейчас в банке вакансий — более 45 тысяч предложений. Наибольшим спросом пользуются специалисты в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском и лесном хозяйстве.
Подробнее о ситуации на рынке труда — на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края в соцсетях:
vk.com/trudk_kk;
ok.ru;
t.me/sznkrsk.
