Виктория Макаревич работает в Ужурской районной больнице 25 лет. За четверть века она прошагала все ступени карьерной лестницы от кадровика до главного бухгалтера. При этом на первое (и единственное) место работы девушка пришла с направлением от центра занятости и без высшего образования! Как она добилась успеха? Виктория рассказала сама.
«Все учились, а я не знала, куда податься»
В отличие от одноклассниц, Виктория не знала, кем будет, когда вырастет. И даже после школьного выпускного в 1995 году так и не определилась со специальностью. Только к концу лета девушка поняла, что хочет попасть на бухучет, но набор был уже закрыт.
— Я успевала подать документы на экономиста, но тогда почему-то решила, что это совершенно разные вещи. И в итоге никуда не поступила, — вспоминает Макаревич.
Пока ее сверстники учились в институте, Виктория проходила бухгалтерские курсы при ПТУ. А спустя полгода получила удостоверение и обратилась в местный центр занятости.
— Я была расстроена, что все учатся, а у меня образования нет и не знаю, куда податься. Тогда пошла в административное подразделение центра занятости. Через время мне дали направление в Ужурскую районную больницу. До сих пор помню чувство, что мне повезло!
11 июля краевой службе занятости исполняется 30 лет. Благодаря ей за это время:
— устроились на работу более 2 млн красноярцев;
— обучились востребованным профессиям более 200 тысяч человек;
— открыли собственное дело около 15 тысяч соискателей;
— помощь в профессиональном самоопределении получили 2,5 млн граждан;
— провели свыше 9 тысяч ярмарок вакансий.
В то время в центре занятости работала программа «Молодёжная практика». Это значило, что, пока молодой специалист на испытательном сроке, расходы на его зарплату частично компенсировала служба.
— Краевая служба остается активным участником экономического развития региона и в рейтинге Министерства труда и социальной защиты России занимает лидерские позиции не первый год. Профессионализм, опыт, инновационные проекты способствуют развитию социального партнерства и повышению уровня занятости жителей региона. Важнейшими приоритетами в работе специалистов является повышение качества и доступности государственных услуг, — подчеркивает руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
До бухгалтерских документов допустили не сразу
Виктория Макаревич получила должность в кадровом отделе: до бухгалтерских документов ее пока не допускали — не было опыта. Поэтому сначала она заполняла трудовые книжки и приказы.
— Но это было скучно. Больше понравилось, когда меня перевели на общественные работы в бухгалтерию: я с документами помогала. А там, видимо, меня заметили. И через полгода, как появилась должность бухгалтера, предложили ее занять, — рассказывает теперь уже главбух Ужурской районной больницы.
В обязанности Виктории входили уже заполнение главной книги, сведение журналов и ведение оборотных ведомостей. Тогда девушка не верила своему счастью: ее без образования взяли в такую крупную больницу. Но и дальше полагаться на удачу Макаревич не планировала, поэтому через год поступила в техникум на заочное обучение по бухгалтерскому учету.
Самый молодой заместитель главбуха
Когда Виктории исполнилось 22 года, ее снова повысили. Молодая девушка стала заместителем главного бухгалтера! Чтобы соответствовать статусу, Макаревич поступила в институт и получила высшее образование. Эту должность она занимала 13 лет, а потом стала главным бухгалтером Ужурской районной больницы.
— Я люблю свою работу. Конечно, бывает тяжело: и объем работы намного больше стал, и требования увеличились. Теперь я должна финансовые потоки контролировать: следить, чтобы зарплаты выплачивали вовремя и имущество содержали в порядке, рассчитываться с поставщиками. Но уже хочется, чтобы на одном предприятии — и до конца, — делится Виктория Викторовна.
В Ужурском районе женщина живет с самого детства. Пока у нее был один ребенок, планировала переехать в Красноярск, но потом резко передумала. И работу не хотела бросать, и спокойный темп жизни. Сейчас же у нее большая семья: старшему сыну 19 лет, в прошлом году он поступил в институт на судовождение — хочет быть капитаном! Дочери — 11 лет, а младшему — 5.
— Я всё уговариваю младших, чтобы хоть кто-то был доктором. Мне кажется, всегда приятно и престижно, когда в семье есть врач. Да и работаю в здравоохранении, вижу, какая нехватка медперсонала, — размышляет Виктория Макаревич.
Если не бухучет, то что?
А вот как бы сложилась жизнь, если бы она тогда не обратилась в службу занятости, Виктория Викторовна не представляет. Хотя уверена, что раз тогда решила быть бухгалтером, всё равно пошла бы по этой профессии до конца.
— Я рада, что всё так получилось. При мне сменилось 5 руководителей — главных врачей. Поработала с разными людьми. И вообще коллектив большой — 600 человек: со всеми соприкасаешься, общаешься, кому-то помогаешь, что тоже приятно, — подытожила главный бухгалтер Ужурской районной больницы.
Те, кто только ищут работу, могут более подробно узнать об услугах службы занятости на интерактивном портале агентства.
