Больше половины жителей Красноярского края терпят хамство и абьюз на работе от коллег и начальников

Лишь 28% из опрошенных респондентов-соискателей никогда не сталкивались с абьюзом и разговорами на повышенных тонах на работе. Так они ответили на вопросы в опросе, который проводила служба исследований Нh.ru.

Опрос проходил среди всех жителей России и Сибири, но в компании приводят в пример данные по Красноярскому краю. Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов.

— Чаще всего это абьюз со стороны начальства — с ним имели дело 62% жителей края. Интересно, что это самые высокие показатели среди регионов Сибири. Для сравнения: среди жителей Кемеровской области с подобным отношением руководителей сталкивались всего 43% опрошенных. Наибольшая доля соискателей, подвергшихся абьюзу со стороны начальства, — в сфере HR и медицине, — отмечает руководитель пресс-службы Нh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Больше всего красноярцы жалуются на разговоры на повышенных тонах — это половина случаев, а также на хамство и грубость (45%), пренебрежение и высокомерие (44%).

Реже всего на работе ответившие сталкивались с насмешками и издевательствами (13%), кумовством и блатом (12%). Интересно, что женщины чаще, чем мужчины, жалуются на плетение интриг и распространение сплетен, а мужчины — на нецензурную брань и кумовство.

Большинство людей, столкнувшихся с такими проблемами, пытались их решить самостоятельно, разговаривая о наболевшем вопросе. 37% не нашли другого пути, как увольнение, 9% пошли за советом к начальству, 5% переводились в другие отделы, а 4% просили помощи у кадровиков.

При этом конфликты и психологическое напряжение сказываются на здоровье работников, и они жалуются на нервные срывы.

Недавно мы рассказывали, как мотивировать сотрудников работать в офисе после большого перерыва на удаленке, дома.

А также можете прочитать перечень советов в случае, если вас домогаются коллеги на рабочем месте.