Минтруд России по итогам 6 месяцев текущего года составил рейтинг субъектов Федерации по качеству и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Агентство труда и занятости населения края снова удерживает лидерство.
На всероссийском уровне наш регион отмечают благодаря высокому уровню трудоустройства, в том числе выпускников образовательных организаций, профориентационной деятельности, созданным службой занятости условиям для организации собственного дела, получения востребованных профессий и другим направлениям.
Заслуживает внимания опыт Красноярского края по привлечению вакансий в центры занятости. По доле обратившихся работодателей регион занимает первое место среди других субъектов РФ — 48% от общего числа учтенных в Статрегистре Росстата (в среднем по России — 12%). В течение первого полугодия 2019 года работодатели заявили в службу занятости 135,1 тысячи вакансий, наибольшую потребность представили организации в сфере строительства, торговли и обрабатывающих производств.
Одной из эффективных форм взаимодействия признаны проекты по заполнению кадровой потребности, составленные с учетом пожеланий заказчика. Благодаря реализации адресного подхода трудоустроены свыше 40 тысяч жителей края, из них 31 тысяча соискателей обрели постоянную работу. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество трудоустроенных граждан увеличилось более чем на 1,4 тысячи человек. Стоить отметить, что каждый второй соискатель находит работу в первые 10 дней после обращения, а 75% приступают к трудовой деятельности в первый месяц.
На краевом рынке труда востребованы как молодые специалисты, так и соискатели, имеющие большой трудовой стаж. Это подтверждается статистикой: обратились в центры занятости 10,5 тысячи молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет, трудоустроен 81% из них; обратились 4,5 тысячи опытных сотрудников в возрасте старше 55 лет, трудоустроены — свыше 77% из них.
Краевая служба занятости является одним из лидеров по обеспечению качества профессионального обучения безработных граждан. Каждые полгода профессиональные возможности расширяют около 3 тысяч человек. В крае ежегодно увеличивается количество работодателей, под целевой заказ которых служба занятости организует профподготовку. Так, в этом году по заявкам свыше 550 организаций направлены на обучение 1,8 тысячи соискателей.
Особо отмечена результативность работы по трудоустройству инвалидов. В первом полугодии обеспечена занятость свыше 2,8 тысячи граждан с ограниченными возможностями здоровья, обратившихся в центры занятости, что значительно превышает средний показатель по России. Варианты занятости подбираются с учетом состояния здоровья и рекомендаций медико-социальной экспертизы. С 2019 года успешно реализуется новое мероприятие для граждан данной категории — стажировка при трудоустройстве на постоянное место работы, предполагающая компенсацию затрат работодателя на оплату труда стажера.
Также краевая служба занятости населения активно включалась в реализацию национального проекта «Демография», что отмечено на федеральном уровне. Так, за 6 месяцев центры занятости направили на профессиональную подготовку 670 предпенсионеров.
Заключены соглашения с крупными предприятиями на организацию обучения сотрудников с целью повышения качества рабочей силы. Данная работа ведется в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
— На развитие сферы занятости работают проекты и программы агентства труда и занятости населения Красноярского края. Меры управления рынком труда закреплены в разработанной агентством стратегии, государственной программе «Содействие занятости населения», территориальных программах кадрового обеспечения. Выполнению поставленных задач способствуют новые подходы и технологии. В частности, интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края дает возможность получать услуги в электронной форме, — отметил руководитель регионального агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.
