Четыре компании оштрафованы за указание пола и возраста в объявлениях о приёме на работу

Запрет на дискриминацию вступил в 2013 году

В Красноярске с начала текущего года оштрафованы 4 работодателя за дискриминацию соискателей в объявлениях о работе.

Такую информацию распространяет пресс-служба агентства труда и занятости края. С начала года ограничения в объявлениях выявлены в 14 случаях. Компании в объявлениях указывали желаемые для них пол, возраст, национальность соискателя. Однако за это по закону грозит штраф.

Напомним, новый закон, запрещающий работодателям указывать ограничения дискриминационного характера в объявлениях, вступил в силу в 2013 году.

Речь идет о таких понятиях, как пол, возраст, раса, цвет кожи, национальность, место жительства, отношение к религии, а также другие обстоятельства, не говорящие о деловых навыках соискателя. К административной ответственности может быть привлечено любое лицо или организация, распространяющие информацию о вакансиях, в которой содержатся ограничения дискриминационного характера. Если подобные уточнения появятся в тексте объявления о вакансии, штраф для граждан составит от 500 руб. до 1 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей — от 3 тыс. до 5 тыс. руб., для юридических лиц — от 10 тыс. до 15 тыс.

С начала года, поясняют в красноярском агентстве труда и занятости, уже оштрафованы 4 компании. Одна из них занимается охраной, три другие — торговлей. При этом в двух случаях руководители получили штрафы в размере 10 тыс. руб. В оставшихся случаях за размещение вакансий отвечали главный бухгалтер и директор по персоналу, они оштрафованы как работники на меньшую сумму — на 3 тыс. руб. каждая.