![](https://n1s1.hsmedia.ru/32/14/e2/3214e2b584e93e786fd06935e4517c82/656x345_1_2606c37be750bd206c81290a114c0902@1200x630_0x2aT9qhCB_1038095525664599422.png.webp)
Об этом говорится в материалах суда
Зарплату работника красноярского технологического университета обязали довести до уровня минимальной. Об этом говорится в материалах краевого суда.
В апреле 2016 года в вузе произошла проверка трудинспекции. В ее ходе выяснилось, что зарплаты персонала, в частности лаборантов и гардеробщиков, была меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), принятого в Красноярском крае.
Система оплаты труда работников СибГТУ включает в себя базовый оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. К компенсационным выплатам относятся районный коэффициент. В связи с тем, что МРОТ стал больше, зарплаты некоторых категорий работников стали ниже допустимо минимального уровня.
Трудинспекция постановила устранить нарушения, однако вуз пошел в суд и после череды процессов проиграл.
Добавим, в Красноярске с 2016 года МРОТ составляет около 10 тыс. руб.
НГС.НОВОСТИ
Фото НГС