Почти половина работодателей Красноярска запрашивают рекомендации с прошлого места работы соискателя

52 % работодателей предпочитают проверять письменные рекомендации

Почти половина работодателей в Красноярске просят рекомендации на соискателя от прошлого начальника.

Служба исследований Зарплата.ру опросила 1360 российских работодателей, из Красноярска в исследовании участвовали 74 компании. Выяснилось, что почти половина из них (48 %) запрашивают рекомендации либо контакты руководителей на этапе собеседования. 52 % работодателей предпочитают проверять письменные рекомендации.

Принимая окончательное решение о приеме специалиста, 33 % работодателей учитывают рекомендации, только если закрывают позиции специалистов, претендующих на определенные должности. Для 67 % работодателей рекомендации не имеют решающей роли при выборе кандидата.

Сами кандидаты не спешат собирать рекомендации с прошлых мест работы. На вопрос «Как много кандидатов к вам приходят с рекомендациями с прошлых мест работы?» работодатели ответили: меньше половины (60 %), не было таких кандидатов (40 %).

Половина (50 %) опрошенных работодателей часто трудоустраивают людей по рекомендации знакомых. Еще половина отметили, что берут людей по рекомендации, только если не удается найти персонал другим способом.

Интересно, что сами работодатели не верят в то, что руководители пишут рекомендации: 80 % уверены, что они только ставят подпись под написанным самим кандидатом текстом. 20 % все же полагают, что рекомендации пишут непосредственные руководители.

НГС.НОВОСТИ
Фото thinkstockphotos.com