40 % красноярских компаний готовы нанимать новых сотрудников

Каждая вторая компания планирует обучение сотрудников

Служба исследований компании HeadHunter опросила 576 представителей компаний Красноярска и выяснила, какие приоритетные задачи они ставят перед собой.

Как сообщили в пресс-службе HeadHunter, развитие и обучение персонала стало одним из самых приоритетных направлений почти для каждой второй компании в Красноярске.

38 % отметили, что для их компании приоритетным направлением в новом году станет расширение штата сотрудников. Внедрять новые схемы мотивации сотрудников намерены 32 % компаний.

Как показал опрос, в каждой четвертой компании планируется введение новой системы оценки эффективности сотрудников: 22 % планируют развивать у себя кадровый резерв. Каждая пятая компания потратит в новом году время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com