Нужен человек без опыта

Массовые сокращения в госорганах и на крупнейших производствах края предрекли в региональном агентстве труда и занятости. При этом в ведомстве рассказали о тысячах свободных вакансий в сфере строительства. Судя по объявлениям, строители действительно завалили рынок вакансиями от 40 тыс. руб. в месяц. Почему отрасль испытывает дефицит сотрудников и какие еще профессии востребованы этим летом — в материале далее.

Очередную волну массовых увольнений сулит Красноярскому краю наступившее лето — в начале июня в пресс-службе краевого агентства труда и занятости рассказали о самых крупных предстоящих сокращениях. Больше всего работников, по данным агентства, будет уволено из ныне расформированных миграционной службы и службы контроля за оборотом наркотиков. В целом под сокращение в этих ведомствах попадают около 1,5 тыс. человек — большинство из них переведут в структуры МВД.

Сокращения штата грядут и на крупнейших промышленных предприятиях региона. Как пояснили в агентстве труда и занятости, по причине реорганизации производства более 1 тыс. своих рабочих высвобождает «Норильский никель» — всех их перераспределят в другие подразделения предприятия. Кроме того, к началу лета 62 штатные единицы сократили на заводе «Красмаш»: 34 человек уволены, еще 28 человек переведены на другие должности. Как рассказали нам в пресс-службе завода, связано это с получением нового заказа, под который идет реконструкция и модернизация производственных мощностей, а также выводом котельной из состава предприятия. Сократили ряд специальностей, связанных с ее обслуживанием и некоторые дублирующие специальности.

Начиная с 2014 года краевые предприятия больше увольняли сотрудников, чем набирали — однако в I квартале 2016 года эта тенденция была нарушена. Всего с начала года в крае на работу приняли 44,7 тыс. человек, а уволилось 44 тыс., 32 тыс. из них — по собственному желанию. В целом количество увольнений и трудоустройств сократилось на 14,5 % и 8 % соответственно.

Руководитель кадрового агентства «Ориан-Персонал» Ольга Орлова утверждает, что кардинальных изменений на красноярском рынке труда за последний год не наблюдалось: «Он по-прежнему активен и спать не собирается — на работу нужны люди совершенно разного плана». Сокращения же она связала с раздутыми штатами на производствах, и они, по ее словам, носят скорее точечный характер. Солидарна с ней и директор «Агентства кадровых решений» Ольга Лазарева: «Массовые сокращения всегда сопровождаются сумасшедшим потоком резюме — сейчас такого нет. Несколько бывших сотрудников "Норильского никеля" обращались, одного из них сейчас устраиваем на новое предприятие».

Сейчас особенно нужны рабочие и разнорабочие, причем в больших количествах, говорит г-жа Орлова — один из красноярских заводов, например, выставил заказ на 200 человек без особых требований к квалификации для работы на конвейерном производстве. «Есть нужда и в профессионалах — серьезно востребованы, к примеру, технологи молочных производств. Но хороших специалистов крайне мало, их нужно искать», — говорит эксперт.

Востребованность работников пищевой отрасли кадровики связали с процессом импортозамещения — активно строятся комплексы по производству сыров, молока.

«Да и существующие предприятия начали наращивать объемы — естественно, им нужны сотрудники», — добавляет Ольга Лазарева. Серьезную потребность в работниках, по ее словам, сегодня испытывает добывающая и химическая промышленность, инженерные изыскания — в этих областях хватает вакансий разного уровня, как инженерных, так и рабочих специальностей. Причем зарплаты в этих сферах весьма приличные — в пределах 80 тыс. руб. в месяц. «Сейчас, например, ищем растворщика реагентов на горно-обогатительный комбинат, а вчера закрыли вакансию начальника цеха деревообработки», — говорит кадровик.

Наиболее же востребованными специалистами в крае стали обладатели строительных специальностей. В краевом агентстве занятости сообщили, что с начала года к ним поступило около 15 тыс. соответствующих вакансий. Среднее предложение зарплат в отрасли, по данным сервиса Зарплата.ру, сегодня составляет 40,6 тыс. руб. Например, мастеру участка по изготовлению и монтажу металлоконструкций одна из компаний обещает зарплату от 30 тыс. руб., машинисту грейдера — 35 тыс. руб., инженеру ПТО — 55 тыс. руб. Сходные цифры показывает и Яндекс.Работа: начальник участка ж/д строительства может рассчитывать на зарплату в 45–55 тыс. руб., начальник капитального строительства — 49 тыс. руб.

По мнению Ольги Лазаревой, повышенную потребность в работниках строительство испытывает отнюдь не из-за роста объемов — отрасль, по ее словам, поражена текучкой кадров: «Спрос на недвижимость сегодня низкий и работникам строек задерживают зарплаты — люди увольняются, а новые не очень активно туда идут».

Именно по этой причине ищет новую работу 27-летняя Анна — почти 2 года девушка проработала инженером-конструктором в строительстве за 30 тыс. руб. в месяц, но в апреле ушла из-за участившихся задержек зарплат. Сейчас Анна желает работать инженером по организации строительства, но не может устроиться — одним работодателям недостаточно ее опыта, другие предлагают меньшую зарплату, чем она получала ранее.

Гораздо лучше себя чувствует, по заверениям кадровиков, промышленное строительство — активно строятся объекты и на подъеме сегодня вахтовые специальности: сварщики, монтажники, проектировщики и т.п.

«Лето для рынка труда период активный — затишье было в декабре-январе. Хорошо востребованы квалифицированные профессионалы — независимо от отрасли», —

говорит Ольга Орлова. Кроме того, летом традиционно расцветает сфера услуг — кафе, рестораны, уличная торговля.

По данным Зарплата.ру, рынок труда в I квартале 2016 года хоть и пережил небольшое оживление, но по сравнению с первыми 3 месяцами 2015 года число вакансий в Красноярске снизилось на 11 %. Легче всего устроиться сегодня в сферу торговли, строительства и недвижимости, перевозок, где чаще открываются вакансии. Мало вакансий в госслужбах, юриспруденции, а также в туризме из-за влияния кризиса.

По подсчетам статистиков, весной 2015 года средняя зарплата красноярца составляла 35,8 тыс. руб., но, судя по тогдашним предложениям Зарплата.ру, реальность была куда скромнее: 28 тыс. руб. В мае 2016 года среднее предложение по зарплате в Красноярске — 34 тыс. руб., отмечают аналитики Зарплата.ру. Больше можно заработать в IT-сфере — от 40 тыс. руб. В риэлторских услугах и продажах предложения также выше среднего, но оплата там сдельная. По подсчетам Ольги Лазаревой, за год примерно 15 % красноярских работодателей уменьшили зарплаты своим сотрудникам как минимум на 10 %. Реальная средняя зарплата в Красноярске, говорит она, сегодня равна прошлогодней — 25–28 тыс. руб.

«К осени стоит ждать подъема: начало делового сезона начинается с середины августа, число вакансий растет, а вот соискатели вплоть до октября активно ходят в отпуск. Поэтому август и сентябрь — лучшие месяцы для поиска работы и трудоустройства», — знает представитель Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

Максим Косов

Фото thinkstockphotos.com