Летом для ребят Красноярского края состоится больше двухсот мероприятий по профориентации в рамках акции «Большая перемена». Масштабную программу реализует служба занятости при участии партнеров на рынке труда. Помогать с выбором профессии будут детям разных возрастов. В этом году акцент сделан на технических специальностях, знакомство с ними организуют на производственных площадках, в ресурсных центрах и специальных мастерских.
В Красноярске акцию начали с профориентационного интенсива для подростков, которые при содействии центра занятости населения трудоустроены на временные рабочие места. Мероприятие состоялось в Кадровом центре «Работа России». Его провела призер регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Лидия Попкова. Старшеклассники поучаствовали в групповом занятии, а также получили индивидуальные консультации.
В Железногорске начало акции отметили торжественной церемонией. Профориентационное пространство в этот день организовали во многих частях города. Локациями стали Гимназия № 91, музейно-выставочный центр, центр занятости населения. Флагманской площадкой выбрали техникум инновационных промышленных технологий и сервиса, где студенты под руководством наставников проводили для молодежи профессиональные пробы.
— Красноярский край системно подходит к профессиональному самоопределению молодежи. Акцент сделан на практико-ориентированных технологиях. Ребятам дают возможность попробовать себя в профессии. С этой целью служба занятости сотрудничает с ведущими учебными заведениями, где есть оснащенные классы или мастерские, организует профтуры на предприятия, — прокомментировал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
С железногорскими школьниками встретились представители градообразующих предприятий. Работодатели рассказали о кадровой потребности и возможностях карьерного продвижения, а также о профориентационной работе.
— Наша профориентационная программа включает экскурсионные маршруты. Мы показываем рабочие места, демонстрируем оборудование, технику. На ребят это имеет определенный эффект. Кроме того, информируем родителей о потребности в кадрах и перспективах для их детей, — рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «РЕШЕТНЁВ» Александр Берестов.
Постоянным партнером профориентационной акции службы занятости «Большая перемена» является Горно-химический комбинат. Своим мнением о проекте поделился заместитель генерального директора предприятия по управлению персоналом ФГУП «Горно-химический комбинат» Александр Бейгель.
— Наша задача — привить детям любовь к технике, к точным наукам, конструированию, к естественным наукам для того, чтобы восполнить недостаток инженерно-технических кадров, который есть буквально по всей стране. Такие проекты, как «Большая перемена», — это возможность для предприятий обратить внимание подрастающего поколения на технические специальности, — добавил он.
Служба занятости ежегодно проводит летнюю акцию «Большая перемена». Подросткам помогают в профессиональном самоопределении с учетом ситуации на рынке труда. Участниками мероприятий становятся дети, отдыхающие в оздоровительных лагерях и на пришкольных площадках, занятые в трудовых отрядах, юные посетители молодежных центров, центров социальной помощи, библиотек и других учреждений культуры. В профориентационной работе службе занятости помогают добровольцы движения «Твои горизонты», созданного в 2007 году по инициативе агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Акция является одним из мероприятий Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года.
Ежегодно краевая служба занятости оказывает жителям края более 130 тысяч услуг по профориентации в рамках государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения».
Подробнее о проводимой в крае профориентационной работе — на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
С начала года при содействии службы занятости трудоустроены 16 тысяч жителей Красноярского края. Уровень безработицы в регионе — 0,7%.
В текущем году 5,9 тысячи работодателей заявили 78,2 тысячи вакансий. Сейчас в банке вакансий насчитывается 54,3 тысячи предложений работы, наибольшая потребность в рабочих специальностях. Наиболее востребованы специалисты в производственной сфере, строительстве, сельском и лесном хозяйстве.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края в соцсетях:
