Молодых не берут потому что опыта нет, в декрет уйдут, а в возрасте не берут потому что уже старый🤣 я же говорю эти работодатели сами не знают чего хотят. Сами то адекватно не могут оценить ситуацию. Так и маятся. За мало никто не идёт, а за много не подходят 🤣🤣🤣 даже не понимают что люди одни и теже же ходят. Цирк. Не зря говорят: будьте проще, к вам люди потянутся.
Гость
22 февраля, 08:50
Работодатели хотят толковых работников. А многие дубки-дубками, с возрастом ещё и ставшие медлительными
Гость
21 февраля, 19:02
правильно тут в комментах написали, а про опыт стаж забыли. У работодателей у многих политика руководства и ведения порой такое абсурдное, от чего потом образуется кадровый голод и спецы типа Джамшуту с Равшанам
Гость
21 февраля, 16:12
я в 45 , при чем на вид мне тогда было не больше 35, и внешность и фигура , но найти работу не смогла только из за возраста, пришлось вернуться на прежнюю работу, взяли с удовольствием т.к знают мою работоспособность, сейчас молодежь то , не особо разбежится поработать
Гость
21 февраля, 16:32
Гость, была аналогичная история. Просто боль в том что ты еще конечно же бодр, как правило проблемы типа больничных с детьми у тебя уже нет, ты готов покорять новые вершины- но! Тебе больше 40!!!! И оказывается это уже приговор! Воспитывая своего ребенка - внушаю что самое главное уметь делать что то лучше других. Быть уникальным, быть специалистом в своем направлении. А то что приходит молодежь и не хочет работать- да, сплошь и рядом. Но ведь выбор работодателя брать молодые кадры, откидывая свои. А молодые посидят год, оценивают перспективы и уходят.
в 45 на 35))Прям фантастика..
Сейчас обычно наоборот..Или в 25 на 35))
Гость
22 февраля, 00:54
Гость
21 февраля, 16:32
Гость, была аналогичная история. Просто боль в том что ты еще конечно же бодр, как правило проблемы типа больничных с детьми у тебя уже нет, ты готов покорять новые вершины- но! Тебе больше 40!!!! И оказывается это уже приговор! Воспитывая своего ребенка - внушаю что самое главное уметь делать что то лучше других. Быть уникальным, быть специалистом в своем направлении. А то что приходит молодежь и не хочет работать- да, сплошь и рядом. Но ведь выбор работодателя брать молодые кадры, откидывая свои. А молодые посидят год, оценивают перспективы и уходят.
Как Вы правы! Мы рождённые в СССР, как динозавры. Даже в медицине стало невозможно работать, так как остался старый подход врачей к мед сёстрам, как к слуге. Мне как человеку городскому, непривыкшему пресмыкаться, притворятся, угождать--это чуждо, как гнойный нарыв! И поддерживаю, кто уходит из профессии(имею ввиду стажистов, адекватных людей) Даже если бы платили 100 тыс не работала-так всё опостылело!
Гость
22 февраля, 06:52
Вы свои активные продажи в рот компот забудте, сейчас уже не те люди что в 90 и 00, наелись ваших продаж они уже не канают, сейчас сервис на первом месте.
Гость
21 февраля, 15:53
Да, после 39 прямо нереально. Видимо и ты другой- менее лояльный, и считываешь уже попытки найти раба за 3 копейки быстрее. Тут наверно или обладать редкой нужной специальностью или уже сидеть ровно.
Гость
21 февраля, 17:57
А про опыт забыли
Гость
21 февраля, 18:55
Зачем ему, у него главное стояк. На такую работу пусть сам на своих четырёх поспешает.
Гость
21 февраля, 22:35
"Старый конь борозды не испортит, но и глубоко не вспашет" -- вот всё что нужно знать работодателям.
Гость
21 февраля, 22:58
Аж поплохело от такой мудрости. Долго учил.
Гость
21 февраля, 16:51
Знаю начальников, которые женщин младше 45 лет не рассматривают, потому что в таком возрасте женщина не уйдёт в декретный отпуск
Гость
21 февраля, 17:14
надо писать, 29 лет, стояк по утрам
Гость
21 февраля, 19:00
А наберут туземцев, они им сначала мягко пострелять, но потом ботинки целовать заставят. И возврата обратно не будет.
Гость
22 февраля, 02:20
Как не вспашет?
Да хоть по самые помидоры
Гость
21 февраля, 16:45
Мифы. Просто некоторые с годами реально глупеют, но смелости признать свою деградацию нет. Вот и оправдываются, мол работодатели такие-сякие, не берут их из-за цифер в паспорте
Гость
21 февраля, 17:29
Поглупевших с годами встречал единицы - и в основном это связано с алкоголизмом.
А вот молодняка, который не знает основ своей специальности море.
Опять же "дедушки", в том числе за счет своего опыта не делают множество лишних движений свойственных молодняку. Поэтому, завершают работу быстрее.
Хотя есть обширная категория видов работ, где следует отдавать предпочтение более молодым.
Гость
21 февраля, 18:53
Гость
21 февраля, 17:29
Поглупевших с годами встречал единицы - и в основном это связано с алкоголизмом.
А вот молодняка, который не знает основ своей специальности море.
Опять же "дедушки", в том числе за счет своего опыта не делают множество лишних движений свойственных молодняку. Поэтому, завершают работу быстрее.
Хотя есть обширная категория видов работ, где следует отдавать предпочтение более молодым.
Браво... Отлично.... Доходчиво. Пусть утрется.
Гость
21 февраля, 22:31
Гость
21 февраля, 17:29
Поглупевших с годами встречал единицы - и в основном это связано с алкоголизмом.
А вот молодняка, который не знает основ своей специальности море.
Опять же "дедушки", в том числе за счет своего опыта не делают множество лишних движений свойственных молодняку. Поэтому, завершают работу быстрее.
Хотя есть обширная категория видов работ, где следует отдавать предпочтение более молодым.
Палировщиками не плохо трудятся
Гость
21 февраля, 19:53
А я заметила, что от 30 и выше кандидаты ленивые в основном. Только хотят сидеть в телефоне и ничего не делать, хотя работа предполагает активные продажи. Молодняка тоже много без образования, но сразу с запросами к зп 70-100 тысяч. Осознанных ребят, которые готовы учиться, зарабатывать и расти в должности не так много. Да и зачем, если можно выучиться на ноготочки)
Так и живем: 30+ все лентяи, 30- все на ноготочках. Одни ленятся, другие им ноготочки пилят. А кто будет по квартирам бегать и предлагать пылесосы за 150к с чисткой ковров в подарок? АААААААААА?
Гость
26 февраля, 00:12
Ленивые это значит без переработок хотят. Слово не то подобрали.
Гость
22 февраля, 09:10
Работодатели ищут молодых, потому что обычно до 40лет человек готов на амбразуру лечь за спасибо и работать до ночи в серую и терпеть обесценивание при этом. Работодатели знают, что после 40 человек уже не хочет за партию просто "выйти в сб вс поработать" и откажется на больничном на удалёнке пахать. А молодежь будет - на эффекте соревновательности как антилопы в весенний гон.
Сейчас-7°C
пасмурно, снег
ощущается как -10
1 м/c,
ю-з.
758мм 81%Красноярцы старше 50 лет рассказали о трудности смены профессии