то есть если я хочу работать руками и головой и за это получать среднию по стране зп. то у меня раздутое самомнение. а зп 20 тысяч и работать за 3,это наверно очень хороший работник.
90% работодателей тоже имеют завышенные требования и небывалое самомнение.
Гость
7 ноября 2018, 10:33
Многие молодые являются незрелыми личностями, с раздутыми амбициями. Незрелость личности заключается, главным образом, в нежелании брать на себя какую-либо ответственность. Даже за себя и свои поступки не хотят отвечать. Со временем и чувство ответственности появится (но не у всех), и раздутые амбиции подутихнут (также не у каждого).
не завышенные требования, а зарплаты заниженные. а учитывая что все годное, что можно купить завязано так или иначе на доллар, то вывод очевиден - мы все полунищие
Сам на работу принимаю людей. После института и техникума вообще отдельная песня: "вот он я, вот мой диплом, я ничего не умею, но хочу зарплату 50.000 и вовремя!". Конечно после собеседования такие звонка годами ждут. Реальнее быть нужно. Принимая такого такого студента, из серии 4 в дипломе, 2 в уме, работодатель несёт убытки, так как его нужно ещё обучить работе, а за его зарплату работу мог бы делать квалифиципованный работник.
Гость
7 ноября 2018, 19:59
Все забывают о регулярной потери платежеспособности рубля.
После ВУЗа палтосик просят не потому что хотят ни за что его получать, а потому что хотят жить, а не выживать. Это к ответственности, одному из бредовых трендов режима, чего не коснись - виноваты граждане, должны сами садить, делать дороги, убирать, и т.п. никак не относится. Если работодатель на любую из своих вакансий не может предложить человеку 30 тыс рублей на руки, белой при 40 часовой рабочей недели, то это рабовладелец и его нужно игнорировать.
Гость
7 ноября 2018, 18:22
Как все неожиданно изменилось. Подобные исследования 5-10 лет назад давали полностью противоположную картину и многие работодатели хотели работников до 35 лет.
Гость
7 ноября 2018, 11:56
Какая ответственность, что за бред несут? Есть ТД в нём написаны обязанности сотрудника и работодателя. И есть ТК. Всё остальное это только хотелки тех, кто не хочет платить. И давайте честно говорить: Не идут молодые специалисты на зп 15 тыс. а не работодатели не берут молодых. Какое завышенное самомнение? Вы из кабинетов выйдите, оторвитесь от своих золотых писсуаров и посмотрите сколько стоят продукты, жильё и.т.д и т.п.
Гость
7 ноября 2018, 11:24
Да ужас, звонишь по работе, говорят отправьте ваше резюме на электронную почту а дальше тишина! Либо приглашают а там человек 30 таких же на собеседование стоит, свободны только вакансии грузчик за 25000руб по 10часов в день по 5 дней в неделю где не все и месяц выдержут, по 10часов мешки таскать за такой мизер, еще и климат суровый, лечение дороже будет , вот и сверхдержава вам!
Гость
7 ноября 2018, 10:15
Просто у них нет детей и их не получается ущемлять - уходят.
Гость
7 ноября 2018, 15:37
Хмм.., в СССР такого не было, тогда всё было ровно наоборот. После ВУЗа очень многие не стремились работать инженерами, а устраивались рабочими. Потому что инженер получал 120 рублей, а рабочий 300 рублей, вот и лезли в работяги, а диплом лежал дома. Хитрые были ребята, знали что рабочему человеку хоть он работай, хоть он не работай, а всё равно заплатят минимум в два раза больше инженера, и при этом он ни за что не отвечает, ответственности на нём никакой нет. Такова была совковская система, при которой людей с высшим образованием за людей не считали, даже дармоедами называли. Помню такое, помню.
Сейчас уже не до повышенных запросов. Сейчас главное выжить, вот именно так и рассчитывается зарплата, что не подохли и могли хоть как еще работать...
Гость
7 ноября 2018, 11:49
ага, ага.... Только 100 страниц чего ты должен за 15 тыс. рублей. Проще бы написали "Добровольно продаю себя в рабство" Дата.... Подпись.
Гость
7 ноября 2018, 10:18
Потому что 62% работодателей с советским мышлением. Со всеми вытекающими: им не нужны инициативные и продвинутые, им нужны стадные люди, которые продолжат выжимать последние соки из технологий, построенных в СССР.
Гость
7 ноября 2018, 14:41
Отучился на банковский кредит в миллион, теперь плачу 30 тысяч в месяц в течении 7 лет, снимаю квартиру в клоповнике за 15 тысяч в месяц, плачу за коммуналку, отдаю за бензин для ведра с болтами еще 10 тысяч. Кушаю скромно почти на халяву 1 раз в сутки на 300 рублей это еще 10 тысяч, отдаю в садик ребенку 5 тысяч ежемесячно.
Никуда не хожу и не пью - получается 70 тысяч повышенных запросов.
Ищу работу на 100 тысяч в месяц, потому как планирую второго ребенка и повышенные запросы жены.
Гость
7 ноября 2018, 16:03
ну так они правы. малолетки и впрямь хотят слишком много, а вот делают чуть меньше, чем ничего. практика показывает, что реально годны к серьезной работе за серьезные деньги, хорошо, если каждый 10-каждый 12 из числа лиц моложе 30 лет
Да статья ни о чем ,если у сотрудника есть амбиции и стремление заработать ,то он будет стараться.И многие работодатели так считают.
Гость
9 ноября 2018, 19:59
Я как работодатель, готова платить и 60 тр и требования не завышенные, но и филонить и лениться не позволяю и не нянчусь, как с детьми. и что в итоге? Приходят лодыри, которые даже 8 часов нормально отработать не могут (то опаздывают, то раньше с работы убежать хотят, то вместо работы, сидят и сплетни вокруг собирают), а как зп так первые в очереди. Уже 4 месяца достойного сотрудника ищу и за эти 4 месяца я поняла, что никакой молодежи (за оооочень редким исключением), брать на работу не стоит и время тратить смысла нет на них. Пусть проищу еще 4 месяца, но больше на бестолковую и ленивую молодежь размениваться не стану.
Сейчас-11°C
небольшая облачность, без осадков
ощущается как -14
0 м/c,
штиль.
754мм 88%Красноярские работодатели отказываются брать сотрудников до 35 лет из-за их завышенного самомнения
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации