Половина красноярцев признались, что готовы уволиться прямо сейчас

Аналитики сайта по поиску работы Зарплата.ру провели исследование и узнали, хотят ли красноярцы поменять работу.

Почти половина опрошенных — 48% — признались, что периодически у них возникает желание уволиться с нынешней работы, у 16 % такие мысли присутствуют постоянно. 17% собираются увольняться в ближайшее время.

При этом 40% опрошенных ничего не удержит на нелюбимой работе. 46% останавливают финансы, 4% просто привыкли к конкретном месту работы, 2% не хотят подвести коллег, а 8% боятся не найти новую работу.

Больше половины жителей Красноярска (56%) также рассказали, что у них нет финансовой подушки на случай неожиданного увольнения. У оставшихся 44% есть денежный резерв на период поиска работы.

В прошлом многие горожане также бросали нелюбимую работу и увольнялись в никуда. Такой опыт есть у 64% опрошенных. Еще 22% хотели уйти, но так этого и не сделали. Среди популярных причин, по которым красноярцы увольнялись — конфликт с начальством или коллегами, низкая заработная плата и большой объем работы.

— Если исключить негативные факторы, то часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим. В первую очередь такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Нередки ситуации, когда человек хочет кардинально поменять сферу деятельности и ему нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.