Работа «Мы не учим, а делимся опытом»

«Мы не учим, а делимся опытом»

Красноярские работодатели устроили мозговой штрум на тему — как замотивировать сотрудников

"Важно рассматривать систему мотивации, которая вводится не просто для того  чтобы людей вовлечь, а чтобы им хотелось выполнять работу качественней, и чтобы этот результат можно было бы увидеть в деньгах, в количестве штук произведенной продукции, количестве улыбок в течение дня", — рассказывает Юлия Овечко, бизнес-тренер. 

Зарплата.ру пригласила красноярских HR-специалистов и HRD на бизнес-завтрак, темой которого стала мотивация. Но в этот раз мы изменили формат: разбирали мотивацию на примере трех реальных кейсов.

Бизнес-тренер Юлия Овечко в кейсе «Нематериальная мотивация команд с помощью проекта по обмену опытом» рассказала про идею, когда ключевым специалистам и руководителям подразделений было предложено один рабочий день провести с коллегой, выполняя его функции/выступая помощником.
В кейсе Александры Горевой-Куртышевой  «Нематериальная мотивация с помощью деловой игры» в метафоре постапокалиптического мира том-менеджеры компании O’STIN отрабатывает навыки управления коллективом, анализируют уровень развития переговорных компетенций и работают с мотивацией.

Замечательную фотозону для нас сделала Екатерина Лозицкая, Art-idea

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
ТОП 5
Мнение
Заказы по 18 кг за пару тысяч в неделю: сколько на самом деле зарабатывают в доставках — рассказ курьера
Анонимное мнение
Мнение
«Оторванность от остальной России — жирнющий минус»: семья, переехавшая в Калининград, увидела, что там всё по-другому
Анонимное мнение
Мнение
Красавицы из Гонконга жаждут любви. Как журналист MSK1.RU перехитрил аферистку из Китая — разбираем мошенническую схему
Никита Путятин
Корреспондент MSK1.RU
Мнение
Метро или метротрам? Как правильно называть то, что строят в Красноярске
Анонимное мнение
Мнение
«Школа строгого режима»: архитекторы объяснили, почему школу на Свободном зря закрыли сплошным забором
Анонимное мнение
Рекомендуем
Знакомства
Объявления