Был несколько раз на собеседованиях. С трёх просто встал и ушёл молча. Девочка секретарь или как они любят себя называть офис-менеджер начала выгибаться вопросами в стиле американских фильмов, на вопрос как будет выглядеть запись моей трудовой в соотв. с ЕТКС захлопала глазами! Жертва инстаграма блин. Или я идиот, или тот кто таким кукушкам поручает вести проф. отбор?!?! Есть должностная инструкция и ряд задач, все!!! Какие-то псевдотесты западные придумали, шоу какие-то. Все нацелено на негров, мол ты г... и мы не можем вам платить большее чем на крупу и сахар.
Гость
11 марта 2016, 20:36
Земляки, не ведитесь на "мнение" какого - то Руководителя НR - они, как Вы знаете , выражают позицию Работодателя - НЕ БОЛЕЕ ТОГО, Т.е. его -речевой придаток. Кроме того, в 90 % случаев - HR- бывшие ( или не состоявшиеся) " учителя", - НЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, ВЕСЬМА СЛАБО РАЗБИРАЮЩИЕСЯ В УПРАВЛЕНИИ , ФИНАНСАХ и др. составляющих основу работы любой фирмы . ОНИ - БЛА -БЛА. На собеседованиях - просите , чтобы с Вами проводили собеседования Ваши будущие Руководители - от этого больше толку - хотя бы выясните критерии по каким меркам выбирается будущий работник.
Представляете , Вы например , аттестованный инженер тех надзора, приходите на собеседование в строительную фирму , а с Вами ведет собеседование ( о чем???) - девочка HR которая кирпич от блока ФБС - "понятия не имеет" . От таких "работодателей", которые не понимают для чего им "HR" - НУЖНО БЕЖАТЬ! Задача нормального HR- запросить у Руководителя подразделения подавшего заявку на поиск - опросник , с помощью которого "процедить" рынок труда, и выложить на стол этому Руководителю анкеты наиболее подходящих кандидатов. Далее - РУК. - ДЕЛАЕТ ОТБОР, А HR- ПРИГЛАШАЕТ на собеседование с РУКом - 2-3 человек. Последнее слово - за РУКом. как то так... Короче - пироги - пирожник, сапоги - сапожник , а не наобарот Если я не прав , - обоснуйте . Всем - удачи!
Сейчас-6°C
пасмурно, снег
ощущается как -10
2 м/c,
зап.
758мм 80%Ошибка резидента: 5 частых промахов соискателей, мешающих трудоустройству