От рассвета до заката

Специалисты «Яндекса» подсчитали часы работы организаций Красноярского края. Самый короткий рабочий день зафиксирован у катков и нотариальных контор, а дольше всех открыты боулинг-клубы и бильярдные. В каких условиях и сколько времени на самом деле трудятся красноярцы, выяснял корреспондент НГС.НОВОСТИ.

В середине этой недели компания «Яндекс» представила доклад о времени работы компаний Красноярска и края. В основу исследования легли данные Яндекс.Справочника, согласно которому в крае насчитывается более 45 тыс. организаций. В итоге выяснилось, что в среднем рабочий день в организациях края длится 9 часов 45 минут, что на 5 минут меньше среднероссийского показателя.

Что касается работников, законодательством установлен 8-часовой рабочий день, однако по факту эта цифра может быть выше, отмечает руководитель отдела рекрутинга кадрового агентства «Резон» Татьяна Антонова. По ее словам, кто-то из работодателей оплачивает такие задержки, но значительная часть просто не спешит отправлять сотрудников домой: «Пока директор на месте, сидят и остальные». По мнению г-жи Антоновой, чаще всего добровольно задерживаются на работе бухгалтеры и топ-менеджеры, а людей творческих профессий многие работодатели переводят на более свободный график.

Корреспондент НГС.НОВОСТИ поговорил с представителями различных профессий об особенностях их трудовых будней.

Строитель до 9 вечера

У 28-летнего Антона, в прошлом электромонтажника в компании «Монолитхолдинг», официально рабочий день длился с 8:00 до 17:00. Однако когда приближался срок сдачи, работать приходилось и до девяти часов вечера.

Примерно половину рабочего времени Антон проводил на улице, а отдыхал вместе с коллегами в специальной комнате на 8 человек: белые стены, диваны, столы. В рабочей столовой питаться приходилось за свой счет (150–200 руб. в день), иногда подкреплялся едой, принесенной из дома.

Офис под себя

Секреты комфорта высших руководителей автору приоткрыл коммерческий директор компании «Строительные технологии» 48-летний Владислав Ханьжин. Он отметил, что, как и у всех руководителей, его рабочий день не нормирован: уйти можно и в пять, но чаще все же приходится задерживаться.

Специфика работы (регулярные выезды на производство) не обязывает иметь собственный кабинет, поэтому он делит офис с двумя сотрудниками. Интерьер обустроили «под себя» — без лишних изысков. Офис находится в Советском районе, с парковкой, по словам Владислава, бывают проблемы. На обед ездит либо домой, либо в рестораны. Ни строгих правил, ни дресс-кода в офисе нет.

Больше сидишь, больше получаешь

24-летний Максим, в прошлом руководитель отдела продаж компании «ЛедеЛюкс» (светодиодное оборудование), вспоминает, что официально его рабочий день длился 8 часов. При этом частенько приходилось задерживаться на час-полтора. Сидеть после работы не заставляли — оставался добровольно, так как это влияло на заработок.

Офис компании находился в «Северном», проблем с парковкой не было. Молодой человек делил с коллегой один кабинет в строгих тонах, питался в близлежащих заведениях, столовой в офисе не было. «Особо строгие правила в компании отсутствовали, висение в соцсетях не приветствовалось, но если осторожно — то можно, — рассказал Максим. — Дресс-код по обстоятельствам: если на встречу ехать — костюм, если на площадки производственные, то и попроще».

Длинные бюджетные будни

Главный специалист краевого отделения Пенсионного фонда, расположенного в Советском районе, 33-летняя Татьяна Ивантатова призналась автору, что на работе проводит по 14 часов в сутки. При графике с 8:00 до 17:00 покидает кабинет в восемь, а то и в девять часов вечера. При этом задержки на работе материально компенсируются. Кроме того, в отличие от всех опрошенных, оплачивают ей и покупку еды на обед в соседних магазинах (столовая в отделении ПФР отсутствует). Назвать размер компенсаций Татьяна отказалась, заметив, что денег хватает.

Кабинет, где, по словам специалиста, она проводит значительную часть суток, рассчитан на двоих и выдержан в бежевых тонах. Интернета нет вообще. Сотрудницы обязаны соблюдать жесткий дресс-код: «белый верх — черный низ».

«Технически офис оснащен всем, а об интерьере из-за объемов работы думать не приходится», — резюмирует специалист Пенсионного фонда.

Максим Косов

Фото thinkstockphotos.com