NGS24
Погода

Сейчас+14°C

Сейчас в Красноярске
Погода+14°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +13

1 м/c,

вос.

741мм 55%
Подробнее
4 Пробки
USD 84,40
EUR 96,74
Бизнес Ошибки при найме могут обойтись бизнесу дороже нового сотрудника

Ошибки при найме могут обойтись бизнесу дороже нового сотрудника

Почему важно избежать налоговых, кадровых и административных рисков

Специалисты группы компаний «НЮК» | Источник: ГК «Национальная юридическая коллегия»Специалисты группы компаний «НЮК» | Источник: ГК «Национальная юридическая коллегия»

Специалисты группы компаний «НЮК»

Источник:

ГК «Национальная юридическая коллегия»

Оформление нового сотрудника предприниматели нередко считают технической задачей. На практике именно при найме возникают налоговые, кадровые и административные риски. По данным ГК «Национальная юридическая коллегия», нарушения на этом этапе допускает более 60% руководителей, а обнаруживаются они зачастую уже во время проверки.

Если человек работает по графику, выполняет постоянную функцию и подчиняется внутренним правилам, договор ГПХ или статус самозанятого не исключают признания отношений трудовыми. Последствия — доначисление НДФЛ и страховых взносов, пени и штрафы.

Среди наиболее затратных нарушений специалисты называют:

  • допуск к работе без надлежащего оформления — ответственность в отдельных, в том числе повторных случаях достигает 200 000 рублей;

  • нарушение правил привлечения иностранных граждан — до 800 000 рублей за каждого работника;

  • подмену трудовых отношений сотрудничеством с самозанятым — доначисление налогов, взносов и пеней;

  • ошибки воинского учета — штраф до 50 000 рублей для ответственного должностного лица.

Точная сумма зависит от состава нарушения, повторности и статуса лица.

В практике ГК «НЮК» был случай с компанией из сферы ритейла. Курьер числился исполнителем по договору ГПХ, но работал по графику и регулярно отчитывался. Инспекция признала отношения трудовыми и предъявила более 400 000 рублей налогов, взносов и штрафов. Юристам удалось почти вдвое уменьшить требования, переоформить отношения и сохранить сотрудника.

Проблема возникает раньше проверки — когда компания выбирает неподходящую модель найма. Исправить ошибку заранее дешевле, чем спорить по итогам контроля

Александр Пархоменко

заместитель генерального директора ГК «НЮК»

Выявить слабые места помогают кадровая оценка и анализ кадровой организации. Так, аудит организации труда охватывает договоры, приказы, локальные акты, режим занятости и реальные отношения с исполнителями. Дополнительно аудит организации рабочих мест позволяет проверить оформление условий труда и обязанности работодателя. Завершающий этап — оценка рисков и перечень исправлений.

ГК «Национальная юридическая коллегия» проводит разовые проверки и абонентское обслуживание: юристы оценивают кадровые решения и готовят бизнес к контролю.

Узнать подробности и записаться на консультацию можно на сайте krasnoyarsk.nuk-ru.ru, по телефону 8 (800) 550-13-02 и в Telegram.

ГК «Национальная юридическая коллегия»:
ул. Петра Подзолкова, 8
тел. 8 800 550-13-02
Telegram: +7 902 929-44-10 (@Ndz2014)
MAX: +7 902 929-44-10

Реклама. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕПАРТАМЕНТ ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ", ИНН 2466247737

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства