«До середины января страна не работает»

В декабре и январе на рынке труда становится больше кандидатов, а количество вакансий сокращается. В эту воронку попадают и соискатели, начавшие поиск после корпоратива, и уже сокращенные сотрудники. В компаниях не спешат открывать новые места — в январе отделы по персоналу заняты составлением годовых отчетов, а некоторые компании — сокращением. Какие знания и навыки пригодятся для поиска работы в начале нового года и чем заняться в простое, читайте в статье ниже.

Январский застой

«Меня уволили буквально накануне новогоднего корпоратива. Проект закрылся прямо перед Новым годом, это было жестко. До середины января страна в принципе не работает, — рассказала фрилансер Катерина Смирнова о своих поисках работы в начале года. — [Кадровики] постепенно раскачиваются, понимают, чего хотят, кто нужен. Пока они что-то порешают, ответят, позовут поговорить, — вот уже и февраль. Уверена, что январь "глухой" для соискателей, а исключения подтверждают правило». Девушке удалось найти работу только в середине февраля. Этот случай научил ее всегда держать подработку — на всякий случай.

В конце года компании подводят итоги, строят планы, в том числе в отношении персонала, рассуждает Светлана Войтенко, карьерный консультант, менеджер проектов компании «Сибирский Гурман». Как правило, рынок труда оживает через пару месяцев.

В крупных компаниях HR-менеджеры в январе готовят годовые отчеты, поэтому наем персонала в этом месяце отходит на второй план, добавляет Анна Татьянина, директор «Школы эффективных коммуникаций».

В этом году компании не могут позволить себе лениться, уверена Светлана Войтенко. «Экономическая ситуация в стране не дает возможности для глубокого релакса. Конечно, кто-то из руководителей только сейчас возвращается с отдыха, но у них всегда есть помощники. Поэтому если вы находились в поиске работы до Нового года, то просто продолжайте двигаться в том же темпе.

рекомендует Светлана Войтенко.

После праздников на рынке труда становится больше соискателей, и конкуренция усиливается, отмечает Алсу Глинская, директор по персоналу ICL Services. Руководствуясь принципом «В новый год с новой работой», кандидаты становятся более активными. Компании могут выбирать из большего, чем обычно, количества претендентов.

По статистике пресс-службы Зарплата.ру, самым активным месяцем является сентябрь — именно тогда компании публикуют больше вакансий, меньше всего работы в декабре.

Дело зависло

В начале декабря Дарья П. откликнулась на интересную вакансию. Место появилось в крупной IT-компании — в отделе, который крайне редко набирал людей. Работодатель отреагировал через пару недель. В компании, судя по письму, шли бурные кадровые перемены, поэтому соискательнице пообещали ответить еще раз — уже в январе.

Дарья отнеслась к ситуации с пониманием — по ее опыту, под Новый год поиск работы всегда проходит непросто. «Вакансия на интересующую меня должность была открыта с декабря. Со мной связались к концу января, и я даже не сразу вспомнила, что отправляла туда резюме», — поведала соискательница.

Карьерный консультант советует не спешить в поиске работы. «Практически всегда вакансия будет "висеть" на сайте до тех пор, пока выбранный кандидат не приступит к своим обязанностям. Поэтому сейчас очень высока вероятность того, что

на некоторые вакансии предложения кандидатам сделаны в декабре и работодатели ждут их выхода на работу.

Например, у нас сейчас такова ситуация сразу по трем вакансиям», — пояснила представительница компании «Сибирский Гурман». Самый простой способ прояснить ситуацию — это позвонить в компанию через пару дней после отправки резюме и спросить, актуальна ли вакансия до сих пор.

Вот что я умею

Директор «Школы эффективных коммуникаций» советует воспользоваться паузой в работе и заняться профессиональным самообразованием, на которое раньше не хватало времени. «Я называю это временем для себя, когда можно пройти тренинги, чему-то подучиться. Если человек понимает, куда он хочет пойти, то можно читать литературу по профилю», — резюмирует Анна Татьянина.

Директор по персоналу ICL Services предлагает освоить LinkedIn и другие профессиональные сайты — там тоже встречаются интересные предложения. Также в январе можно поработать над профессиональной репутацией. «Сотрудники многих компаний обращают внимание на профессиональную активность специалистов. Интересным окажется человек, который активно публикует статьи на профессиональных сайтах, обладает экспертным мнением на форумах», — считает Алсу Глинская.

Работодателей сейчас интересуют умение «считать деньги компании», навыки коммуникации и возможность находить в себе энергию двигаться вперед, не ожидая указания начальства, отмечает Светлана Войтенко. Именно это лучше всего показать в своем резюме и на собеседованиях.