«С трудоустройством в строительстве проблем нет»

Несмотря на кризис, обладатели строительных специальностей 4-й год остаются самыми востребованными сотрудниками на рынке Красноярского края. По данным агентства труда и занятости, на 50 тыс. вакансий приходится 15 тыс. желающих. Средняя зарплата на стройке — 40 тыс. руб. Корреспондент НГС.ЖИЛКОМ пообщалась с молодыми специалистами и узнала, какие перспективы их ожидали после вуза. Встречают ли застройщики и проектные бюро с распростертыми руками, сколько готовы платить и не появилось ли вместе с дипломом чувство разочарования в специальности — в материале далее. Получить высшее образование в области строительства в Красноярске можно только в СФУ. Набор ведется в двух институтах, поясняют в пресс-службе вуза: инженерно-строительном, а также архитектуры и дизайна. Будущие специалисты очень востребованы и быстро разбираются компаниями. Отсюда, видимо, и конкурс — по 6–9 человек на бюджетное место. В агентстве труда и занятости отмечают, что строительному рынку требуются рабочие: каменщики, штукатуры, бетонщики, водители, монтажники, электрогазосварщики. Среди специалистов работодатели готовы видеть инженеров, техников, экспедиторов, мастеров строительных и монтажных работ. Сергей Пазигун, 24 года: «Поступал в 2009 году на инженерно-экологический факультет, сейчас это отделение инженерных инфраструктур и дорог. Я с детства технический человек. Первые два курса были общими, а дальше понравилось и о выборе не жалею. Первой работа была на 4-м курсе, устроился инженером-проектировщиком в молодую компанию. Когда получил диплом, определенное время строительством не занимался. Сейчас решил квалификацию не терять — устроился в фирму по монтажу систем вентиляции. С трудоустройством проблем не было, у сокурсников тоже. Но зарплата их, скорее всего, не устраивает. Цифры точные назвать не могу. Например, сумма договора 60 тыс. руб., из нее пятая часть — зарплата, остальное разделялось между руководителями. Отсюда несложно посчитать, что оплата труда никчемная. Учитывая, что в строительстве крутятся огромные деньги, цены на жилье в разы завышены, молодой специалист мог бы не 25–35 тыс. получать, а 80 тыс. Опытный — от 150 тыс. Пока таких условий не будет, строительство будет на дне. Поэтому государство должно регулировать рыночные цены и взаимоотношения с работниками. Плюс строителям не выгодно официально устраивать людей на работу. Как принимают новичков на стройке? Наверное, как и в других компаниях. Что человек окончил вуз, ни о чем не говорит. Парни в большей степени сначала работают руками. Набираются опыта — прорываются вверх. Не секрет, что дети богатых батюшек сразу после вуза встают на высокие должности, но не могут связать два слова. КПД этих людей никакой. Сейчас строительство в нашей стране непрестижно. Но будущее за инженерными инфраструктурами. И разницы, какая специальность — строитель, электрик, — нет. Важно, что ты инженер. Он может занимать чем угодно. Я получаю вторую специальность — юрист, поэтому могу судить — другие специальности очень узконаправленные». Владимир, 23 года: «Отучился по специальности "Промышленное и гражданское строительство" — полюбил стройку, как в детстве подарили игрушечный кран. Плюс отец строитель — в общем, у нас это семейное. Найти работу не составило труда: разместил резюме и меня после первого собеседования пригласили на работу. Зарплата? Хотя я рассчитывал на 30 тыс., мне сейчас платят 35 тыс. За 2 года поднялась с 24 тыс. руб. Парням я советую идти в специальность, потому что работа хорошая и на самом деле прибыльная. Профессия, которая всегда будет востребована. А девчонкам нет — прорабом они не пойдут. Меня звали в проектировщики, но я не согласился — сидеть за компьютером — это не для меня. Я работаю прорабом в средней компании, которая строит и многоэтажные дома, и частные. Приезжаю на объект, контролирую от начала до конца, составляю сметы. У нас работают половина иностранцев, половина — русских. Только в начале было сложно общаться. Вставал вопрос: я молодой, там здоровые дядьки и неудобно ими командовать. Потом привыкаешь. Когда себя проявляешь, они понимают, что ты разбираешься в деле, вопросов не возникает. Ругаются ли матом? Само собой. Но я не практикую — религия не позволяет и мужики годятся мне в отцы. Неправильно это. Видите, не совсем я прораб: видно, что первый год работаю. (Смеется.) В будущем хочу свою фирму. Нанять бригаду, чтобы уже на меня работали». Закир Габидуллин, 24 года: «Поступил в инженерно-строительный институт (бывший КрасГСА) на специальность "Промышленное и гражданское строительство". Выбрал эту специальность, так как строительство привлекало больше всего — перспективный вид деятельности. Оно было и будет. Немаловажно, что мой родной дедушка — тоже строитель. После окончания института устроился на работу в УСК "Сибиряк" на должность мастера монтажного потока. Устроиться было не сложно: в период обучения в институте я проходил здесь практику и меня уже многие знали. Это самый лучший вариант: тебя узнают, ты делаешь выводы об организации. Первый год практики работал на стройке: где-то бетон месил, где-то сваи долбил. Потом была практика, где пробовал себя как мастер, заполнял документы, следил за работой. Был подмастерьем у главного мастера. Бьшую часть времени нахожусь на объекте. Мастер следит, чтобы люди выполняли свою работу качественно, следит за наличием материала. Какая зарплата? По городу начиная от 35 тыс. до 45–50 тыс. руб. Зависит от организации, вида учета: от выработки или оклад. Рабочий день с 8:00 до 19:00, пятидневка. Иногда рабочая суббота. Задерживаться после 19:00 особо не приходится. Подгонять подгоняют, но в ночь работать никто не заставляет. Судьба однокурсников сложилась по-разному: кто-то до сих пор не может найти работу по специальности, кто-то пошел в смежные сферы. Например, инженером в ТСЖ. Строительство — престижная специальность, но в данный момент на дворе кризис. Где-то людей сокращают, где-то нет. Сложновато найти работу. Мне в этом плане повезло. Года два назад было проще устроиться — было больше вакансий. Зарплату в кризис не сокращали. Пока не разочаровался, все нравится и устраивает. Повышение? В любой организации можно вырасти по карьерной лестнице, если себя показывать в работе, без внимания хорошего человека не оставят». Дарья Тесак, 22 года: «Закончила СФУ в этом году по специальности "Проектирование зданий". Будучи студентом, проходила практику помощником архитектора и стажером конструкторской мастерской в "Гражданпроекте". Тогда было проще — время не поджимало и не нужно было особо деньги зарабатывать. Сейчас я работаю не по специальности, в сервисном центре бытовой техники администратором. Не знаю, временный ли это вариант: с одного места скакать не хочется, если здесь продвинусь — не буду менять сферу. Нас никто не хочет брать, потому что работодатель, узнавая о бакалавриате (4 года обучения), говорит: "О, так у вас неполное высшее!". Хотя это считается полноценным образованием. Им всем нужен опыт от 3 лет или хотя бы от года. Откуда его можно взять, если никто не берет. Мой опыт очень маленький — получилось захватить только летние каникулы работой, потом расписание не позволяло. Средняя зарплата молодого специалиста — 15–20 тыс. руб., опытного — до 40 тыс. руб. Дискриминации по половому признаку нет, потому что очень много женщин-руководителей. У нас в группе ни одного окончившего вуз парня не было. Не пожалела ли? Наверное, нет. Мне нравилось этому учиться. Но время потрачено, и понимаешь — мы никому не нужны. Это при поступлении СФУ в уши заливает: вас ждут перспективы, возьмут с руками и ногами. Из одногруппников никто не трудоустроился. Есть девушка одна, которая много раз отчислялась. Ей удалось устроиться дистанционно с Абаканом работать через знакомых, опыт более 2 лет. Вылетела и восстановилась, потому что совмещать учебу и работу — нереально». Юлия Глушко Фото thinkstockphotos.com