Неужели такую дичь ещё спрашивают? Это всё было в начале 00. Когда они возомнили из себя королей жизни😁 задавая подобные вопросы работодатель лезет не в свое дело. Сейчас такого увидят сразу скажут досвидания.
Гость
17 марта, 15:33
Кто скажет? Будет вакансия "бушка за 60 тыщ", мирки набегут на неё, будут стоять на задних лапках и отвечать на любые вопросы)
Кто скажет? Будет вакансия "бушка за 60 тыщ", мирки набегут на неё, будут стоять на задних лапках и отвечать на любые вопросы)
Ты само то поняло что написало?
Гость
17 марта, 21:21
Гость
17 марта, 15:33
Кто скажет? Будет вакансия "бушка за 60 тыщ", мирки набегут на неё, будут стоять на задних лапках и отвечать на любые вопросы)
За 60 уже не побегут
Гость
17 марта, 12:42
Ооо, как всё сложно (запущено😁). Рождённому в СССР этого не понять. У нас было примерно так (сокращённо): образование есть?, покажите корочки, где работали? , какой стаж?, что умеете делать? -- и всё! Добавлю, что кадровичка (сейчас манагер по персоналу) это просто оформитель бумаг за чашкой чая и "смотрящая" за графиком отпусков, медосмотров и пр.бюрократии.Собеседование проходишь непосредственно с руководителем подразделения где будешь работать (мастер, нач. отдела), либо директором либо его замом. Как может HR-специалист ( кадровичка ,тётка с кофем) разбираться в производстве, логистике, бухгалтерии и т.д.?
Гость
17 марта, 13:21
Гость, функция HR отсеивать всякую шушеру, явно не подходящую под должность. Вроде безграмотного водителя, решившего попытать себя на должность ведущего инженера. А сейчас таких довольного много. Было бы странно, если бы первичным отсевом занимался технический руководитель. А уж если чел окажется соответствующим первичным критериям (образование, подтвержденный опыт в должности и т.п.), тогда его отдельно будет собеседовать будущий начальник
Сейчас-2°C
облачно, без осадков
ощущается как -4
0 м/c,
штиль.
741мм 79%HR-специалист из Красноярска дала советы по успешному трудоустройству