перейти к новости

«Бизнесмены будут вынуждены брать неподходящих людей». К чему приведет запрет дискриминации военных при найме на работу

31 января 2024, 09:30
Поделитесь своим мнением
Комментарии
4
Гость
31 января, 11:07
>>при условии, что у них нет медицинских противопоказаний для выполнения работы и есть соответствующая квалификация Вот тут самая суть. Остальное можно не читать
Гость
31 января, 13:00
Соответствующая квалификация может быть подтверждена дипломом, например, а диплом ещё совсем не значит, что человек достаточно квалифицирован.
Гость
31 января, 18:08
Гость
31 января, 13:00
Соответствующая квалификация может быть подтверждена дипломом, например, а диплом ещё совсем не значит, что человек достаточно квалифицирован.
Нет. Диплом ещё не подтверждение квалификации. Укажут во внутренних документах требование "с опытом от трёх лет", и могут спокойно отказывать дипломникам. Но если человек получил высшее образование, это уже о чём-то, да говорит. Купленные дипломы сейчас на раз-два вычисляются
Гость
31 января, 11:14
Что-то бред какой то, ну ведь написано же я так понял нельзя отказывать "военным" и вообще недопустима дискриминация любая. Ну просто если допустим ситуация есть у компании негласное правило предположим на должность "оператора кол-центра в доставку" брать только девушек исключительно, но сейчас естественно запрещено об этом писать в открытую(хотя году в 14-15хх я искал работу и помню были приписки "ищем только девушек") поэтому даже придем парень ему не скажут что фирма ищет чисто девушек потому что мало ли пожалуется, а просто говорят вы нам не подходите или опыт мало да там кучу чего можно найти или просто присылайте резюме и все как правил ос концами. Так же и тут, никто не откажет им потому что он "военный" в открытую, наоборот скажет "ну это все круто" и тут же спросит "сайт на питоне или бекэнд разработку провести и разработать сможете?" А если соискатель про такие слова даже и не слышал то тогда ему естественно откажут не потому что он "военный" а потому что нужных навыков нет.