Согласно мониторингу Минтруда России, служба занятости Красноярского края сохраняет лидирующие позиции по основным показателям рынка труда среди регионов Сибирского федерального округа. В первом полугодии 44 тысячи соискателей (81% от числа обратившихся) обрели работу при содействии краевой службы занятости, свыше 85% из них трудоустроены на постоянной основе.
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество трудоустроенных граждан увеличилось более чем на 1,4 тысячи человек. Стоить отметить, что каждый второй соискатель находит работу в первые 10 дней после обращения, а 75% приступают к трудовой деятельности в первый месяц.
На краевом рынке труда востребованы как молодые специалисты, так и соискатели, имеющие большой трудовой стаж. Это подтверждается статистикой: обратились в центры занятости 10,5 тысячи молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет, трудоустроен 81% из них; обратились 4,5 тысячи опытных сотрудников в возрасте старше 55 лет, трудоустроены — свыше 77% из них.
С целью повышения конкурентоспособности к обучению востребованным профессиям за счет средств службы занятости приступили 4,1 тысячи человек — максимальное значение в Сибири. Около 60% из них обучаются для гарантированного трудоустройства.
Одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости остается развитие малого предпринимательства. Так, в первом полугодии более 9,6 тысячи жителей региона получили консультации по вопросам открытия и ведения своего дела в рамках услуги по содействию самозанятости. Получателями финансовой поддержки на реализацию собственной бизнес-идеи стали 272 человека.
Также краевая служба занятости населения активно включилась в реализацию национального проекта «Демография», что отмечено на федеральном уровне. Так, за шесть месяцев центры занятости направили на профессиональную подготовку 670 предпенсионеров.
Заключены соглашения с двумя крупными предприятиями на организацию обучения сотрудников с целью повышения качества рабочей силы. Данная работа ведется в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
— На развитие сферы занятости работают программы и проекты агентства труда и занятости населения края. Меры управления рынком труда закреплены в разработанной агентством стратегии, государственной программе «Содействие занятости населения», территориальных программах кадрового обеспечения. Выполнению поставленных задач способствуют новые подходы и технологии. В частности, Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края дает возможность получать услуги в электронной форме, — сообщил руководитель регионального агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.
Кроме того, согласно исследованиям Красноярскстата возросла численность граждан, которые доверяют в службе занятости поиск работы (I квартал 2019 года — 26,7%, II квартал 2019 года — 43,5%).
