5 декабря воскресенье
СЕЙЧАС -3°С

Красноярский край занял первое место в России по качеству и доступности услуг в сфере занятости

В регионе зафиксирован наименьший в Сибири уровень безработицы

2 514

Поделиться

Самый простой и удобный способ найти подходящую работу — обратиться в службу занятости

Самый простой и удобный способ найти подходящую работу — обратиться в службу занятости

Поделиться

Как правило, новую работу ищут самостоятельно. Интернет пестрит сайтами по поиску вакансий, которые не всегда содержат актуальную и проверенную информацию. Самый простой и удобный способ найти подходящую работу — обратиться в службу занятости. Ежегодно десятки тысяч людей трудоустраиваются, проходят обучение и профессиональную переподготовку при содействии центра занятости населения. Особенно актуальна такая поддержка для жителей отдаленных районов. 

Согласно результатам ежегодного мониторинга, проводимого Минтрудом России, Красноярский край занимает первое место среди других регионов страны по качеству и доступности государственных услуг. Служба занятости населения ежегодно предоставляет жителям края более полумиллиона услуг. На текущий момент уровень безработицы в регионе составил 0,9%. Это меньше, чем в среднем по России и в других субъектах Сибирского федерального округа.

Поделиться

С начала 2019 года в Красноярском крае трудоустроены более 40 тысяч человек, из них около 80% получили постоянную работу.

Андрей Василовский обратился в центр занятости в середине января. Казалось бы, время для поиска работы не самое благоприятное, люди только входят в рабочий режим после новогодних праздников. К тому же Андрей Николаевич — инвалид третьей группы. Однако поиск подходящего варианта для трудоустройства не затянулся — по направлению центра занятости вскоре мужчина получил постоянное место работы в Сосновоборском механико-технологическом техникуме. В прошлом году Андрей Николаевич уже сотрудничал с данным работодателем — замещал основного сотрудника в период отпуска, успел зарекомендовать себя с положительной стороны.

Поделиться

Более 108 тысяч вакансий от работодателей края поступили в органы службы занятости с начала года, из них около 80 тысяч — предложения работы постоянного характера. На данный момент в Красноярском крае сохраняется потребность в квалифицированных кадрах, большим спросом пользуются специалисты в области здравоохранения, образования, информационных технологий.

В связи с промышленной спецификой региона и реализацией различных инвестиционных проектов высока заинтересованность в специалистах добывающей и обрабатывающей отраслей промышленности, энергетиках и строителях.

Востребованными остаются и специалисты рабочих специальностей: водитель (грузовых машин, погрузчика), машинист (автогрейдера, бульдозера, крана), электрогазосварщик, сварщик, монтажник, штукатур, маляр, облицовщик, слесарь, слесарь-сантехник, бетонщик, электромонтер и др.

В органах службы занятости населения зарегистрировано большое число безработных, претендующих на трудоустройство по данным специальностям, однако уровень их квалификации не всегда соответствует требованиям работодателей, соискатели часто не владеют современными знаниями и навыками, имеют длительный перерыв в работе и т. д.

Поделиться

Жительница Красноярского края Елена Бобкова осталась без работы в сентябре прошлого года. За помощью в центр занятости она обратилась этой весной. Специалисты предложили Елене Александровне постоянную работу бухгалтером-кассиром в компании «Енисейзолотоавтоматика».

Ирина Новосельская, инженер по образованию, обратилась в центр занятости населения в начале февраля. Опираясь на опыт прошлых лет, женщина претендовала на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству. Сотрудники службы занятости нашли для Ирины Васильевны работу менеджера по персоналу в компании «Красфан». Женщина осталась довольна тем, что ей не пришлось менять сферу деятельности.

При подборе места для трудоустройства сотрудники службы занятости предлагают соискателям только ту работу, условия которой полностью соответствуют правилам и нормам охраны труда, с уровнем заработка не ниже среднего, исчисленного за последние три месяца на предыдущем месте работы.

Поделиться

Краевая служба занятости населения заинтересована в том, чтобы постоянно повышать качество предоставляемых услуг. В помощь красноярцам создана информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России», получить полную и оперативную информацию о состоянии рынка труда и вакансиях работодатели и соискатели могут удаленно, без необходимости личного обращения в органы службы занятости населения. Система обеспечивает сбор, хранение и обработку данных о возможностях трудоустройства, количестве и качестве предлагаемых рабочих мест, а также позволяет размещать резюме.

Работодатель и соискатель могут найти друг друга и на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, который позволяет гражданам получать государственные услуги в электронном виде, актуальные сведения о вакансиях, а также размещать резюме.

— Краевой службой занятости в рамках реализации стратегии управления рынком труда проводится комплекс инновационных мер, — комментирует руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. — Так, при участии органов местного самоуправления, образовательных организаций и других партнеров на рынке труда реализуются проекты, направленные на повышение занятости населения, проводятся мероприятия по трудоустройству молодых специалистов, граждан предпенсионного возраста. К взаимодействию подключаются новые работодатели, повышается не только количество, но и качество вакансий.

Поделиться

В 2019 году специалисты службы занятости начали принимать на стажировку выпускников различных учебных заведений. У вчерашних студентов появилась возможность приобрести трудовой стаж, зарекомендовать себя и в дальнейшем получить постоянное место работы. Участниками программы уже стали пятнадцать жителей Красноярского края.

Юрию Воронину до пенсии осталось пять лет. Найти работу самостоятельно мужчине не удалось и в середине марта он обратился за помощью в центр занятости населения. В результате Юрий Иванович был официально трудоустроен в МКУ «Центр технологической поддержки» рабочим по комплексному обслуживанию помещений.

Остаться без работы незадолго до выхода на пенсию — перспектива, мягко говоря, малопривлекательная и даже пугающая. Заботу о гражданах предпенсионного возраста проявляет краевая служба занятости населения — в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»: тем, кому осталось до пенсии меньше пяти лет, предлагают пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профобразование. Приобретение новых и развитие уже имеющихся знаний, компетенций и навыков помогает жителям края быть более конкурентоспособными на рынке труда.

В планах — ежегодно проводить обучение более тысячи красноярцев предпенсионного возраста. Пройти профпереподготовку при этом могут как безработные, так и трудоустроенные граждане. На текущий момент заключены договоры на обучение около 800 человек, 590 красноярцев предпенсионного возраста уже приступили к учебе, причем 74% из них имеют работу.

Получить новые знания можно в различных сферах и профобластях — жителям края доступны рабочие специальности, обучение кадровому делопроизводству и охране труда, педагогике, медицинскому делу и др.

Новости компаний

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Loading...
Loading...