Почти половина фирм отказывала соискателям в работе после просмотра их соцсетей

В Красноярске работодатели признали самым популярным способом проверки соискателя страницы в социальных сетях, показало исследование службы Зарплата.ру.

По результатам опроса, 71 % опрошенных работодателей искали дополнительную информацию о кандидатах за последние полгода. Самым популярным инструментом для поиска оказались социальные сети, ими воспользовались 75 % работодателей, 71 % брали рекомендации с прошлых мест работы, а 53 % искали данные в поисковых системах.

44 % работодателей хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети. Уровень доверия рекрутеров в этом случае 100 %, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу.

85 % работодателей частично доверяют информации из интернета, при этом 61 % рекрутеров когда-либо отказывали кандидату из-за полученных в поисковых системах данных. 78 % работодателей доверяют рекомендациям с прошлых мест работы, правда, только собранным самостоятельно.

Добавим, опрос проводился с помощью онлайн-анкетирования с 7 по 14 июня 2016 года, в опросе приняли участие 1118 российских компаний, в том числе из Красноярска.