
Открытых вакансий более двух тысяч
В Красноярском крае за последние три года количество врачей увеличилось всего на 318 специалистов. Об этом NGS24.RU сообщили в краевом Минздраве.
По состоянию на 10 мая 2026 года, на портале «Работа России» есть более двух тысяч вакансий на должность врача в регионе. Востребованы, как уточняют в министерстве, специалисты клинического профиля (терапевты, акушеры-гинекологи, неврологи, фтизиатры, травматологи-ортопеды, врачи скорой медицинской помощи) и диагностического (рентгенологи, специалисты лабораторной диагностики, ультразвуковой диагностики, эндоскописты).
При этом зарплата у медиков, по данным министерства, в Красноярске немаленькая — от 104 до 165 тысяч рублей, а в районах крайнего Севера от 190 до 250 тысяч рублей. В остальных районах края зарплата врачей может доходить до 120 тысяч рублей.
Но, судя по сайту hh.ru, простому акушеру в роддоме № 5 предлагают зарплату от 42 тысяч рублей, а медсестре в частной клинике — от 55 до 60 тысяч рублей. Есть также вакансия врача-статистика в межрайонной больнице № 2 — там предлагают зарплату от 70 тысяч рублей. Большую зарплату обещают врачам-урологам — в поликлинике № 1 таким специалистам обещают 100-120 тысяч рублей. Требуется также врач-стажер по специальности «Травматология и ортопедия» — в детской поликлинике № 2 таким специалистам платят от 70 до 95 тысяч рублей на руки.
Численность врачей за последние три года увеличилась всего на 318 специалистов — с 10 360 врачей до 10 678.
«Для восполнения кадрового дефицита активно используется механизм целевого обучения, а также подготовка специалистов (студентов, ординаторов, слушателей) с применением образовательного сертификата», — уточнили в Минздраве.
Напомним, что в 2025 году в России приняли законопроект, по которому все студенты медики, даже если они учились не на целевом обучении, должны отработать не более трех лет в медучреждении со своим врачом наставником.
Дефицит врачей в Красноярске и крае наблюдается сравнительно давно. О нехватке врачей NGS24.RU писал еще в августе 2025 года, тогда на одну вакансию приходилось всего 0,4 резюме. Спустя полгода показатель совсем чуть-чуть вырос — до 0,5 резюме на одну вакансию. При этом норма составляет четыре резюме на одну вакансию.
Ранее NGS24.RU публиковал мнение главного врача Межрайонной больницы № 4 Вероники Кожуховой. Она считает, что молодые специалисты ничем не уступают своим старшим коллегам.
А полную версию интервью с ней читайте в материале корреспондента NGS24.RU Дмитрия Мамаева.
Больше новостей и даже без интернета — в нашем канале в MAX и в нашем сообществе VK.






