Почти 60 % красноярских работодателей не берут сотрудников старше 50 лет

Среди минусов соискателей работы в возрасте старше 50 называют медлительность и плохую обучаемость

59 % работодателей в Красноярске не рассматривают кандидатов старше 50 лет.

Зарплата.ру провела опрос среди 165 работодателей Красноярска, зарегистрированных на сайте, чтобы выяснить, имеет ли для них значение возраст соискателя.

По результатам исследования, лишь 4 % опрошенных работодателей считают, что у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет большие шансы на трудоустройство. По мнению 48 % респондентов, больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 37 % уверены, что самый выигрышный возраст — от 26 до 30 лет.

При этом 58 % работодателей Красноярска, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше — 41 % — готовы были трудоустроить людей старше 50, а, соответственно, 59 % таких кандидатов не рассматривали вообще.

Среди преимуществ соискателей старше 45 лет большинство опрошенных (41 %) отметили ответственность, 36 % — опыт. Также среди популярных ответов — знания, рассудительность, дисциплинированность.

Среди минусов кандидатов в возрасте большинство красноярских работодателей указали медлительность — так считают 16 %. Также среди распространенных ответов — их плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.

НГС.НОВОСТИ
Фото thinkstockphotos.com