Такая сумма возможна,если заявление составить грамотно) Наверняка,было увольнение без выходного пособия. Достаточно предоставить документ с подписью работодателя,или того,кто выдавал деньги,о реальной зарплате. Туда же идёт плюсом неиспользованные отпуска, вынужденные прогулы (вряд ли увольнение было оформлено правильно,с записью в трудовой),изменения записи в трудовой о приёме на работу и увольнении,возмещение морального вреда и судебные издержки))
Гость
2 июля 2015, 14:59
по 16тр три года выплачивал без документов и ведомостей. Вот работник и заявил что ничего не получал. Работодатель сэкономил на грамотном бухгалтере!
Гость
2 июля 2015, 13:46
это сколько он ему не платил ? и как правило зп частников чёрная в конвертах по бумагам 8 тыщ для налоговой а в конверте типо премия остальные ! нарушения в каждой 2 фирме смело заявляю
Гость
2 июля 2015, 13:39
Это что за работник такой ДОРОГОЙ был???И сколько ему не платили, раз такой огромный долг????
Гость
2 июля 2015, 13:34
"задолжал своему сотруднику 600 тыс. руб. по зарплате"... т.е. одному сотруднику?! Это кем же по должности он там числился, что такая нехилая заработная плата...
Гость
2 июля 2015, 13:26
ничего себе! 600тыс. это сколько надо было не платить человеку. Даже если зп 100 тыс, то полгода без такой суммы явно будешь чувствовать себя некомфортно
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте