Каждый третий студент готов уехать из Красноярска ради работы

28 мая 2015, 10:19 4 772

Большинство красноярских студентов хочет найти работу по специальности

Каждый третий студент готов уехать из Красноярска ради работы. В мае порталы HeadHunter и Career.ru опросили 522 красноярских студентов.

Согласно проведенному опросу, каждый третий опрошенный студент (38 %) готов приехать в другой регион России, если найдет там интересную работу. 14 % респондентов готовы остаться в другом городе, если им предложат постоянную работу.

Независимо от формата найденной работы (временная, постоянная, стажировка), 28 % студентов настроены работать по специальности. Однако большинство (60 %) таких планов пока не строят и отвечают «как получится».

«Чтобы найти работу, большинство опрошенных студентов (51 %) будет использовать интернет. 35 % рассчитывают найти работу через знакомых и напрямую обращаясь в интересные им компании. А вот ярмарки вакансий интересны лишь 6 % опрошенных», — указано в исследовании.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Наталия Ермакова

Корреспондент

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

-=Сергей=-

28 мая 2015, 10:52

Ярмарка вакансий это показуха крупных компаний. После окончания ВУЗа, ходил на ярмарку вакансий, где присутствовал Норильский никель, хотел устроиться в одно из его подразделений и уехать работать в Норильск так, как я там прожил всю жизнь, НО как то Норильскому никелю я не был интересен. Пришлось искать работу в Красноярске и я теперь об этом совсем не жалею. В сравнении с теми кто уехал в Норильск работать(из тех же кто там прожил всю жизнь) я работаю на Инженерной должности, а они рабочие. Перспективы роста там нет. Так же можно сказать и про МРСК, им нужны только отличники с красными дипломами, этим выпускникам больше привилегий получить должность с окладом 10-12 тыс.р в месяц. и работать там с утра до ночи. Устраиваться надо по знакомству или иметь большую удачу, чтобы получить хорошую либо перспективную должность.

Гость

28 мая 2015, 13:07

Можно устроиться в какую-нибудь компанию, но для этого для начала надо узнать какая текучка кадров в этой компании, если большая то смысла туда идти работать нет. хорошие специалисты не бегут с хороших компаний, вообще работодателю не выгодно держать хороших специалистов, им надо платить большую зарплату, а нанимать студентиков и потом их увольнять каждый несколько месяцев это выгодно, только потом возникает много вопросов, откуда у нас так много аварий на предприятиях - ВСЕ спасибо ЭФФЕКТИВНЫМ МЕНЕДЖЕРАМ!!!

Читать все комментарии