8 % красноярцев отказываются от работы из-за будущего начальника

Две трети респондентов хоть раз отказывались от предложенной работы

Две трети красноярцев хоть раз отказывались от предложений о новой работе. К такому выводу пришли в службе исследований компании HeadHunter после опросов в мае текущего года 485 работников компании Красноярска.

Большинство респондентов объясняли свой отказ от работы наличием более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. Еще 9 % не устроили условия труда и ненормированный график, а 8 % в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику.

При отказе только половина опрошенных красноярцев открыто сообщала несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило. Еще 25 % работников не называли нанимателю истинные причины своего отказа — умалчивали этот вопрос или лгали.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com