![](https://n1s1.hsmedia.ru/36/f7/50/36f750947f993611fba7b968dcc2c27c/656x438_1:5563_9e9d5589037caa5627ab05df914e81dd@1920x1280_0xRSr03w4S_8553328293923788020.jpg.webp)
Педагоги Красноярского края дождались повышения зарплаты, окладную часть должны поднять на 8,6%. Последний раз зарплаты педагогам поднимали три года назад. Однако радоваться рано, поскольку минимальный размер оплаты труда снова повысили уже на 10%. Поэтому есть опасения, что зарплаты учителей снова останутся ниже МРОТ.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/3e/aa/90/3eaa90fc09c44fbcf8b3e5196d6c094f/656x438_1_fcb8237ceb49f4a9032c90fb396f3a98@3000x2000_0xVcyXo5ZW_4121556307211536687.jpg.webp)
По прогнозу Министерства образования Красноярского края, у учителей общеобразовательных учреждений средняя зарплата с 48,6 тысячи рублей вырастет до 54,6 тысячи рублей.
Однако у представителей ОНФ, которые на днях обсуждали вопрос учительских зарплат, остаются вопросы к расчетам, так как вырос МРОТ.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/04/55/00/0455004467d702eb830c458284d846b0/656x438_1_be89a0caf01a1ba4c1adfdb0bf78567b@3000x2000_0xgw2yqvRk_8183514619010382318.jpg.webp)
— Сейчас нужно точно понимать, о каких цифрах будет идти речь. Да, повышение оклада — это нужная мера, но необходимо опираться и на данные по минимальному размеру оплаты труда. Если он вырастет, учителя всё равно будут получать меньше. Здесь речь идет не о коэффициентах и надбавках, а о самом окладе, который на сегодняшний день составляет всего 8–9 тысяч рублей у учителей и 7–8 тысяч рублей — у воспитателей. И если в сельской местности установлено 100% оплаты коммунальных услуг учителям, то в городах такого нет, — пояснила член регионального штаба ОНФ, председатель профсоюза работников народного образования и науки РФ Людмила Косарынцева.
Показатели средней зарплаты, по мнению председателя профсоюза работников образования, — это расчеты, которые «очень интересно» проводятся.
— Это можно назвать средней температурой по больнице. И это с учетом высоких зарплат на Севере. Дело еще в том, что у нас нет в Красноярском крае закона о МРОТ, у нас есть «региональная выплата». То есть, если работник получает премии и стимулирующие выплаты, они падают в окладную часть, а он их, по сути, не видит, — объясняет председатель профсоюза.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/b2/cd/89/b2cd897079e1c1d3902ed22173149a3d/656x438_1_f2ff6de0ca0119f9f7b747ce75944b1a@3000x2000_0xDb3l1CnW_8067099194866097932.jpg.webp)
Один из директоров красноярских школ привел наглядный пример того, что сейчас происходит с зарплатами.
— Из школы уволился учитель математики, потому что ему выгоднее работать на репетиторстве. Так мы вплотную подошли к проблеме нехватки кадров, — резюмировала директор школы.
Единственным достойным выходом для учителей и преподавателей из такой непростой ситуации с зарплатами было бы повышение оклада до МРОТ, тогда ощутимы были бы и стимулирующие, и доплаты за нагрузку.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/b1/73/31/b173313b341f036e93a58a726f8ae4a6/656x438_1_6f94e9cbfac2dd08cb30b8b3c278bda6@3000x2000_0xtgS5L997_7117974666274937621.jpg.webp)
— Вопрос зарплаты бюджетников решается не на уровне федерации, а на уровне региона. И в каждом отдельном регионе страны за одно и то же люди получают совершенно разные деньги. В Москве — это одна зарплата, в Санкт-Петербурге — это поменьше, в Дагестане вы вообще копейки будете получать, в Красноярском крае побольше, чем в Кемерово, но по факту покупательская способность наших педагогов снижается. Нужно принимать решение об индексации зарплаты не за счет внутренних резервов учреждения, а за счет дополнительных средств из бюджета края, и, может быть, делать это постепенно, но стабильно, — резюмирует Людмила Косарынцева.
Сейчас специалисты «Народного фронта» работают с цифрами. Когда аналитика будет готова, ее направят в Минфин и в Минобр региона.