16 августа воскресенье
СЕЙЧАС +16°С

Предприятия СУЭК стали лидерами социальной эффективности в Красноярском крае

Значительное внимание СУЭК уделяет партнерству с городами и районами, где работают горняцкие семьи

757

Поделиться

Предприятия СУЭК участвуют в конкурсе ежегодно

Предприятия СУЭК участвуют в конкурсе ежегодно

Красноярские предприятия Сибирской угольной энергетической компании стали лидерами краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2019 года. Угольные разрезы СУЭК заняли весь пьедестал почета в категории «Добыча полезных ископаемых». Так, первое место в категории второй год удерживает Назаровский разрез, серебро конкурса — у Березовского разреза, замкнул тройку лидеров Бородинский разрез имени М. И. Щадова.

Смотр-конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» проводится Министерством экономики и регионального развития Красноярского края, Краевой федерацией профсоюзов и Союзом товаропроизводителей и предпринимателей региона. Среди его основных задач — выявление и распространение положительного опыта развития социального партнерства в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях, на предприятиях и в муниципальных образованиях края.

Предприятия СУЭК участвуют в конкурсе ежегодно, и всегда — с высокими результатами.

— Успех любой компании основывается не только на производственных и финансовых показателях, но прежде всего на людях, их профессионализме и социальном климате в коллективе. Поэтому СУЭК заботится о благополучии своих сотрудников, обеспечивая им конкурентную заработную плату, объемный социальный пакет и достойные условия труда, чтобы наши люди чувствовали себя уверенно и комфортно в компании, — отметил генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров.

Так, в 2019 году СУЭК направила на реализацию социальных льгот и гарантий сотрудников красноярских предприятий свыше 200 миллионов рублей. Перечень таких гарантий прописан в коллективных договорах, которые компания заключает с трудовыми коллективами предприятий в лице их профсоюзных организаций каждые три года. Приоритеты в них остаются неизменными с советских времен, даже несмотря на общую смену экономического курса в государстве, — это качественный льготный отдых и оздоровление сотрудников и их семей, рост заработной платы, постоянное совершенствование условий и безопасности труда.

Значительное внимание СУЭК уделяет и социальному партнерству с городами и районами, в которых работают и проживают горняцкие семьи. На всех шахтерских территориях внедряются программы благоустройства, поддержки медицины, образования, культуры и спорта. В 2019 году масштабный проект благоустройства, в частности, стартовал при поддержке СУЭК и Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» в городе Назарово, продолжились преобразования в шахтерской столице края Бородино — там угольщики участвуют в комплексной реконструкции исторического и делового центра города.

По результатам конкурса также отмечены муниципальные образования присутствия СУЭК. Лидерами по развитию социального партнерства среди городских округов и муниципальных районов Красноярского края стали город Шарыпово и Шарыповский район, где работает Березовский угольный разрез. Победители номинации «Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» — Комплексный центр социального обслуживания населения г. Бородино и Центр социальной помощи семье и детям г. Шарыпово, с которыми Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ» связывает многолетнее сотрудничество. А лучшие среди дошкольных учреждений края — детские сады «Колосок» и «Звездочка» из Рыбинского района.

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter