Работа «Единственный выход — в окно прыгать»: медсестрам красноярского госпиталя для ветеранов войн не платят стимулирующие и грозят увольнением

«Единственный выход — в окно прыгать»: медсестрам красноярского госпиталя для ветеранов войн не платят стимулирующие и грозят увольнением

Руководство обвинило их в краже медоборудования

Слева — Алексей Подкорытов, руководитель госпиталя. Справа — медсестра, пожаловавшаяся на руководство

Медицинские сестры госпиталя для ветеранов войн пожаловались на своего начальника Алексея Подкорытова. Это бывший заместитель председателя правительства Красноярского края, правая рука экс-губернатора Александра Усса. По словам девушек, им не выплатили стимулирующие в конце года, поэтому они обратились в прокуратуру и администрацию президента. Руководству стало об этом известно, началась инвентаризация, а после и прессинг в сторону сотрудниц. Их обвинили в воровстве, так как пропало дорогостоящее медоборудование. В ситуации разбиралась корреспондент NGS24.RU Галина Сергиенко.

Алексей Подкорытов был начальником военного госпиталя для ветеранов войны с 1999 по 2017 год. В 2017 мужчину назначили заместителем председателя Правительства Красноярского края. Отвечал за социальный блок, в 2023 покинул пост по собственному желанию и вернулся руководить госпиталем. Заслуженный работник здравоохранения РФ. Доктор медицинских наук. Врач-организатор высшей категории. Действительный член академии медико-технических наук РФ.

Медсестры пожаловались на невыплату стимулирующих

«Почему только нам не выплатили?»

Несколько женщин работающих медицинскими сестрами в госпитале для ветеранов войн на Вильского в Красноярске, пришли в редакцию NGS24.RU за помощью. Сотрудницы рассказали о весьма неприятной ситуации, в которой они оказались: в ноябре 2023 года Алексей Подкорытов вернулся на должность начальника госпиталя после чего резко начались проблемы с заработной платой. Как рассказывают девушки, он сказал всем работникам учреждения, что денег у госпиталя нет, поэтому стимулирующие выплаты на конец года не предусмотрены. Все это из-за невыполненного ежегодного плана. К слову, медработницы отдали примерно по 10–15 лет этой работе.

— Он заранее обговаривал, что денег нет, и премий не будет. Ну, нет так нет, подумали мы. Но потом, эту премию получили врачи, написано было, что это «стимулирующая выплата по итогам года». Ее получили все, кроме нас. И такой же номер он проворачивал лет 10 назад, ему все сходило с рук. Также мы узнали, что выплату получили вообще все больницы в городе, выдали даже тем, кто не выполнил план. То есть не заплатили только нам, — рассказала нам одна из сотрудниц госпиталя.

Медсестры обратились напрямую к начальнику, с вопросом: «Почему только нам не выплатили стимулирующие?». Девушки утверждают, им поступил ответ, что все сотрудники получили полные выплаты согласно дорожной карте и годовому плану, и большего им не положено. А врачам в течение года госпиталь недоплачивал, поэтому все остатки им пришли в декабре, а у медсестер недоплат не было. Впрочем, это нам подтвердил и Алексей Подкорытов лично, приложив соответствующие документы.

В госпиталь для ветеранов войн теперь заходят сотрудники прокуратуры, журналисты и следователи

Дорожная карта — это графическое отображение стратегии развития. В нее входят этапы, цели и сроки достижения задач. На основании дорожной карты можно понять, кто достигает целей, в чем заключаются эти цели и какой срок выполнения. По этому же плану выстраивается заработная плата.

— Мы все работаем в одном отделении, ну как это получается, что доктор выполнил план, а сестра — нет. От сестер и санитаров план не зависит никак, мы можем работать на 20 человек, можем на 60, сколько к нам положат. По сути, он сказал, что врачам недоплачивал весь год и решил по итогам года доплатить. Ну, а у педагогов вообще не существует дорожной, так же как у IT отдела, складов и регистратуры, у них вообще не существует дорожной карты, но им он всем дает стимулирующие выплаты по итогам года, — возмущаются девушки.

Женщины решили не оставлять ситуацию без внимания, они собрали петицию и невыплате стимулирующих, в общем, документ подписало 138 человек. Бумагу работницы отнесли в приемную президента, далее ее направили в прокуратуру. После чего, по словам медсестер, на всех, кто расписался, началось давление со стороны начальства.

— У нас единственный выход теперь, наверное, в окна прыгать. Потому что, то, что творится в госпитале, это нереально пережить. Он эту бумагу начал бегать искать с собаками. И начался прессинг, к примеру, он приходит к старшей сестре и говорит: «Твоя сотрудница является инициатором этого письма. И ты будешь уволена, ты не умеешь работать со своим коллективом, ты неправильно донесла информацию, что это не стимулирующая выплата, а дорожная карта». Также он угрожал, что уволит заведующую мою и так постоянно, — говорят девушки.

Следом руководство госпиталя, по словам девушек, начало заставлять людей, расписавшихся в петиции, поставить подпись под документом, который гласит, что «сотрудники не имеют претензий в отношении заработной платы администрации КГБУЗ ККГВВ». Прессовали и угрожали увольнением всем, кто не поставил автограф под бумагой. Многие подписали под страхом увольнения, но не все. Тогда госпиталь начал действовать другим способом, рассказывают сотрудницы.

— Объявили, что проводится экстренная инвентаризация. Налетели, и выяснялось, что два кардиографа не совпадают по инвентаризационным номерам. И вот в это время мне подсовывают бумагу, в которой недостача два с чем-то миллиона. Чтобы понимали, цена этих кардиографов, одного 67 тысяч, второго где-то 100 тысяч рублей. На следующий день они что-то другое не нашли. Каждый день разная информация, — поясняет медсестра.

Вот такие же приборы пропали, как выяснилось после внезапной инвентаризации

Начальство госпиталя написало заявление в следственный комитет по хищению сразу, как обнаружили пропажу медоборудования.

Коллективная жалоба, которую персонал написал президенту и в прокуратуру

Одна из работниц пришла к юристу медучреждения Станиславу Попкову, который, как говорят девушки, передал им информацию от Подкорытова. Что сестрам лучше уволиться по собственному желанию, либо на них повесят пропавшее оборудование. Женщина записала весь разговор на диктофон (полная запись есть в распоряжении редакции)

— Мне вот все это мозгоклюйство надоело и мне это не нравится. То, что работа в таких условиях продолжаться не будет, я думаю, понимают все уже. Соответственно, вот предложение начальника, инвентаризация закрывается с вашей стороны. Если чего-то не хватает, вы сами восстанавливаете то, чего нет, и мы расстаемся с вами. Все. Госпиталь расстаётся, не я. [...] Это предложение, которое в принципе говорит только об одном — о том, что продолжение трудовых отношений между вами, как работником, и госпиталя в лице Подкорытова, невозможно. Никаких дальнейших прессингов, как вы выражаетесь, давлений и всего прочего не будет. Если у вас есть свое видение, как вы сказали: «Сгорел амбар, гори и хата», счастья вам в жизни. Считаете, что я вас обманываю и ввожу в заблуждение по поводу следствия, ради бога, ваше мнение, и я его ценю. То, что недостача будет иметь последствия, в случае выявления недостачи, я вам гарантирую. Это будут наказания, потому что работодатель имеет на это право, это будут взыскания, в добровольном порядке, в судебном, это значения не имеет. Вот этот вариант, который я вам предложил, он последний и он позволяет всем разойтись, как в море корабли и забыть о существовании друг друга, — сказал юрист больницы Станислав Попков медсестре.

Сестры написали заявление председателю следственного комитета России Александру Бастрыкину.

«Я плачу просто вместе с отделением»

Мы обратились напрямую к Алексею Викторовичу Подкорытову, с вопросами о изложенной медсестрами ситуации. Он пригласил журналиста Галину Сергиенко и фотографа Марию Ленц на беседу в его кабинет, пообещав рассказать свою версию конфликта. Представители СМИ пришли в назначенное время, однако в этот же момент у Подкорытова уже работали сотрудники прокуратуры. С мужчиной удалось пообщаться спустя полтора часа.

Момент, когда сотрудник прокуратуры выходил из кабинета Подкорытова

По его словам, он пришел вновь на пост начальника действительно в ноябре 2023, в госпитале был полнейший бардак. Никто толком не хотел работать во всю силу и план не был выполнен. А все потому что, как он сам считает, после коронавируса многие обленились: выплаты на тот момент были в несколько раз выше из-за работы в красной зоне, а работы меньше. И, когда Подкорытов сказал сестрам, что стимулирующих не будет из-за провала плана, те, естественно, начали возмущаться и собирать подписи. Также были жалобы от персонала на некачественное оборудование, из-за чего и началась инвентаризация. Эти два события шли параллельно друг другу.

— Мы начали инвентаризацию. И честно говоря, для нас было неожиданно то, что мы увидели — что часть оборудования отсутствует. Теперь занимается следственный комитет этим вопросом. Пропали холтеры, экраны, кардиографы, часть оборудования на 500 тысяч рублей и на 269 тысяч рублей, — говорит Алексей Викторович.

Заявление в СК о пропаже оборудования

У руководства есть догадка, куда могло деться медицинское оборудование: девушки, как считает Подкорытов, подрабатывают в частных клиниках, и, возможно, унесли холтеры туда, чтобы заработать. А назад вернуть либо забыли, либо не успели. Однако сами медсестры рассказывают, что никаких подработок в других учреждениях у них нет и оборудование они не брали. Кто прав — непонятно, поэтому мы предложили Алексею Подкорытову пройтись по отделениям и при нас поговорить с медперсоналом, расставить все точки над i, начальник сперва согласился. Однако, когда мы пошли по отделениям, Алексей Викторович заявил, что не хочет ни с кем разговаривать, так как не видит смысла.

Во время прогулки по госпиталю, к нам подошла медсестра в слезах, она кричала на весь коридор о невыплате стимулирующих. Рядом стоял Алексей Викторович, он толком не отреагировал на ситуацию, сказав, что эта девушка себя всегда так ведет и разговаривать с ней бесполезно.

— Я плачу просто вместе с отделением. Из-за зарплат наших, из-за стимулирующих, — сказала одна из медсестер в коридоре журналисту и убежала.

Алексей Подкорытов заявил свою позицию по невыплате стимулирующих. Он считает, что все законно

Также мы спросили у Подкорытова, почему юрист госпиталя угрожал сестрам увольнением и предлагал уволиться взамен на свободу от обвинения в воровстве. Руководитель госпиталя ответил, что юрист действительно «превысил должностные полномочия» и с ним провелась соответствующая работа. Алексей Викторович добавил, что он лично не давал этого указания юристу, и никому не угрожал увольнением. Так как работать в госпитале некому, и каждый сотрудник на вес золота.

«Чем больше вы работаете, тем меньше ценится ваш труд»

За комментарием по поводу сложившейся ситуации мы обратились в прокуратуру края и в следственный комитет. В обоих ведомствах нам пояснили, что проводятся проверки по заявлениям от обеих сторон.

— Следователями выполняются необходимые проверочные мероприятия, по результатам проверки будут приняты обоснованные решения, — пояснили нам в СК по Красноярскому краю и Хакасии.

В прокуратуре сказали, что проверка идет «по доводам обращения о нарушении трудовых прав работодателем — учреждением».

Мы попросили прокомментировать ситуацию сопредседателя профсоюза медработников «Действие» Андрея Коновала. Мужчина пояснил NGS24.RU, что такого быть не должно, и стимулирующие выплаты положены всем, но здесь может быть другой случай.

— Невыплата, скорее всего связана с тем, что у среднего персонала в течение года был больший объем переработок, чем у других категорий сотрудников. В силу этого, их зарплата была ближе к целевым показателям майских указов. Люди много работали, в силу этого у них зарплата приблизилась к этим майским указам. Это конечно не нормально. Видимо у других категорий работников уровень нагрузки был меньше, по ним невыполнение было более существенное, в достижении целевых показателей. И когда федералы выделяли деньги для того, чтобы подтянуть зарплаты медработников к тем указаниям, которые установлены приказом президента, то есть краевые власти определили, что эти деньги должны пойти тем категориям, которые не дотянули. Мораль такая: чем больше вы работаете, тем меньше ценится ваш труд, единица затрат вашего труда, — пояснил нам сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал.

Также эксперт уточнил, что подобных случаев по всей стране за последний год было много, это такая дыра в законе. А на счет угроз от руководства, мужчина сказал, что за медсестрами вообще не должно быть закреплено оборудование. Запись с юристом Попковым посоветовал отнести в следственный комитет, так как там просматривается прямая статья по шантажу. Андрей Коновал сообщил, что поможет сестрам решить проблему и попросил передать его контакт сотрудницам госпиталя.

Совсм недавно мы рассказывали, как крупный ачинский комбинат выживает опытного специалиста. Мужчина боролся за повышение зарплаты, теперь ему приходится мотаться по бесконечным судам.

Больше новостей — в нашем телеграм-канале «NGS24.RU — Новости Красноярска» и в группе во «ВКонтакте» «НГС.НОВОСТИ Красноярск». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE9
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY15
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства