Рекрутеры сетуют, что летом многие предпочитают отдыхать под солнцем или заниматься прополкой грядок, а не искать работу и ходить по собеседованиям. Вот и получается, что вакансии есть, а кандидатов нет. А как ведут себя граждане, которые имеют официальный статус безработного?
Два прошедших летних месяца показали, что активнее стали и работодатели, и соискатели. В целом же, если есть мотивация, время года не имеет значения. С 1 июня постоянной и сезонной работой удалось обеспечить 15,5 тысячи клиентов краевой службы занятости. Прошлое лето было менее показательным — на пять тысяч трудоустроенных меньше.
В городах чаще всего соискателей принимают в торговые и транспортные компании, на обрабатывающие производства. В районах — на сельхозпредприятия, в бюджетные учреждения, к ИП.
Причём в службе занятости не только ищут работу, но и помогают получить массу бесплатных услуг, а некоторые даже предполагают финансовую поддержку. Например, желающим сменить место жительства для временной работы в другой территории края компенсируется проезд и аренда жилья сроком до трех месяцев, а если человек перебирается на постоянной основе, ему полагается не только компенсация стоимости его проезда и членов его семьи, но и единовременная выплата в 40 тысяч рублей. Новый специалист Красноярского металлургического завода Ника, как раз этим и воспользовалась. Получила деньги в центре занятости и переехала из Железногорска в Красноярск.
«Помощь я очень оценила, так как нахожусь на испытательном сроке. Использую деньги для оплаты квартиры», — поделилась специалист по снабжению КраМЗа.
В регионе работодателям не хватает как специалистов по должностям служащих, так и квалифицированных рабочих. По мнению генерального директора КраМЗа Олега Буца, предприятию удалось оценить плодотворность сотрудничества со службой занятости на практике.
«У нас полное взаимопонимание со службой занятости. Даже если обратиться немного в прошлый период, в 2019 году проводили ярмарку вакансий в сентябре, а в октябре мы уже практически всю нашу потребность в рабочих специалистах закрыли. Сейчас на предприятии трудятся более двух тысяч человек, открыты 49 вакансий. И у нас есть свой учебный центр. Приглашаем!» – отметил Олег Буц.
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков напоминает, что приобрести востребованную профессию может помочь и служба занятости. «Курсы могут быть организованы для тех, кто состоит на учете в центре занятости, молодых мам, пенсионеров. Безработным выплачивается стипендия. Бухгалтер, повар, кадровик, воспитатель, водитель, крановщик, слесарь, электромонтер — и это далеко не весь перечень доступных направлений подготовки. Желающим пройти обучение доступны удобные форматы: программы очной и очно-заочной формы, с применением дистанционных технологий. Для обучения в другой местности предоставляется финансовая поддержка на оплату проезда и частично найма жилья», — рассказал Виктор Новиков.
В пример, центр занятости населения города Назарова, который за это лето организовал обучение и повышение квалификации для 35 человек.
Местные жители направлены на курсы мастера маникюра, парикмахера, кондитера, водителя, стропальщика, электрогазосварщика, маляра и по многим другим направлениям.
Анна обучалась на специалиста в сфере закупок. После этого принята в администрацию Дороховского сельсовета. «Хочу поблагодарить центр занятости за возможность получения новой специальности. Это позволило мне раскрыть новые перспективы. Я с легкостью нашла работу, где стала реализовываться как профессионал», — поделилась девушка.
Среди жителей края есть и те, кто, несмотря на все радости лета, решается стать предпринимателем. Служба занятости выделяет им от 189 до 262 тысяч рублей в зависимости от места проживания. Например, в конце июля в центре занятости Красноярска состоялась защита бизнес-планов. Комиссии были представлены стартапы по обслуживанию мототехники, открытию рекламной мастерской и фирмы по установке межкомнатных дверей. Все представленные в этот день идеи были одобрены и отправлены на экспертизу.
Один из соискателей, Федор, хочет открыть собственную мастерскую и дать рабочие места еще десятку человек. Ограждения, уличные светильники, мангалы, каминные решётки, подсвечники, подставки для цветов — это и не только он планирует создавать из металла. Фёдор с 2008 года прошёл путь от сварщика до инженера-технолога в крупной красноярской компании по производству строительного оборудования и металлоконструкций. «Я очень ответственно отношусь к изготовлению заказов: все элементы делаю миллиметр в миллиметр, — сказал молодой человек. У меня много идей и планов, главное, чтобы мой проект прошел экспертизу».
Кстати, о работодателях. Им краевая служба занятости предлагает не только поиск постоянных, но и сезонных сотрудников, что весьма актуально в период посевной и уборочной компании. Также центры могут организовать обучение кандидата на должность или имеющегося сотрудника, оказать финансовую поддержку при трудоустройстве безработного и оснащении рабочего места для инвалида.
Например, при трудоустройстве безработного, в том числа выпускника организаций высшего и профессионально образования, работодателю полагается субсидия. Она составляет три минимальных размера оплаты труда, увеличенные на страховых взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Так, в Идринском районе в программе участвуют три предприятия. В штат ООО «Элита» приняты водители, механизаторы и подсобные рабочие. «Взаимодействуем с районным центром уже длительное время, там всегда оказывают помощь в поиске специалистов. В этот раз обратились с просьбой подобрать персонал для проведения весенне-полевых работ. Помимо того что нам нашли сотрудников, получим серьезную финансовую помощь от государства», — рассказал директор сельхозпредприятия Руслан Велькер.
Предприятия, которые принимают в штат гражданина с ограниченными возможностями здоровья также могут получить поддержку от государства. Например, летом организации приобрели компьютерную технику, офисную и ортопедическую мебель, системы видеонаблюдения и получили компенсации своих затрат. В Лесосибирске благодаря этой программе работу получила инвалид по зрению. Она принята секретарем во Всероссийское общество слепых. Для нее куплены стеллажи, стремянка и специализированная лампа.
«Набор опций, предлагаемых службой занятости, позволяет простроить карьерный маршрут для каждого: от помощи с выбором сферы деятельности до обучения под конкретную вакансию. При этом не стоит забывать о личной мотивации соискателя», — подчеркнул руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
В этом году постоянное трудоустройство стало итогом обращения в службу занятости для 50 тысяч жителей региона, в том числе в самых отдаленных территориях. А чтобы дойти до каждого соискателя по региону курсируют мобильные офисы службы занятости. Узнать об их будущем месте работы и всех программах можно и на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.
