перейти к публикации 
43 комментария к публикации
Работники рассказали о странных правилах в компаниях
10 апреля 2026, 11:30
Гость
11 апреля, 08:20
Самый прикол в том, что самые абсурдные правила работы придумывают те, кто никогда не работал эту работу, и при этом они искренне считают, что их идеи - это что-то нормальное. В то время, как для работника это кончлагерь какой-то.
Гость
10 апреля, 21:42
Зачем наниматься на такую работу с условиями, которые Вас не устраивают? Я всегда работал по своим правилам и нанимался для достижения какой то цели. Если цель достигалась - часто осиавался поддерживать достигнутое и развивать. Становилось скушно - шел дальше. Устраивайте свой мир в своих мыслях и он станет Вашей реальностью (это не стеб, не шутка, не сарказм, это инструкция)
Гость
10 апреля, 21:08
Нужно жыть по своим правилам.
Гость
10 апреля, 21:06
А при устройстве не читали об этих правилах? Согласился с условиями - не жалуйся! Хочешь, чтобы подобные условия не встречались - никогда не соглашайся их соблюдать!
Гость
10 апреля, 20:09
Правила поведения которые вводят организации для работников нарушают Конституционные права работников,работники сами немогут обратиться в прокуратуру,трудовую инспекцию,суд,так как нет необходимых средств дл юристов,и трудовые договора так состовляються,что в случае обращения к государству,работник немедленно будет подвержен моральному,экономическому ущемлению.Государство,совместно с общественными организациями,обязан устраивать"контрольные" закупки по нарушению основных трудовых,прав работников,и на основании этого принимать меоы экономического,уголовного воздействия- так как это сделанно намеренно.По ощущениям самих работников из за бездействия опр.гос.органов и общество-человек работник находиться на уровне экономичкских"крепостных" прав.Это примерно затрагивает 30% населения РФ.Экономические права,экономическиф достаток работников недолжны в РФ ,опускаться до уровн дореволюционной России,иначе заче нужен был гос.переворот СССР-РФ,для того что бы экономически,и морально " унижать" работников нижнего ,и среднего звена различных организаций.
Гость
10 апреля, 14:16
У нас был главспец по охране труда, так он по три часа в день на горшке сидел. Малинников или Калиннинков звали.По три часа рабочего времени на горшке!
Гость
10 апреля, 13:42
Ничего не изменилось , эти следят и ловят ,а те увертываются и хитрят..Высокие отношения!))
Гость
10 апреля, 13:40
Это рабство и унижение..
Гость
10 апреля, 13:34
Ну уж требование приходить вовремя это точно не абсурд. Это элементарная дисциплина. Сегодня в 9:15 придешь, завтра еще позже. Потом другие увидят, тоже начнут приходить и уходить когда хотят. Ну и кому это понравится? Про отгулы тоже. Есть категории граждан и ряд случаев, когда отгулы полагаются, все остальное.. на усмотрение, как говорится. Отработка часа, когда тебя отпустили...справедливо на мой взгляд. Кто захочет оплачивать тебе этот час, если ты не работал? Да и дисциплина опять же. Не станут брать с вас заявления, начнете наглеть. Народ в этом плане оооочень быстро начинает садиться на шею.
Гость
10 апреля, 14:20
Поддерживаю. Очень странной эта претензия про опоздания показалась.
Гость
10 апреля, 14:23
А когда Терской не отпускает на новогодние утренники молодых мам - это нормально? Производство рухнет за 3 часа отсутствия специалиста раз в год?
Гость
10 апреля, 13:14
Вообще, наемная работа - это компромисс! Одни дают ее -обозначая условия и оплату, а другие соглашаются на эту работу, включая и условия и оплату... Если одну из сторон что тот не устраивает, то трудовой договор расторгается. Если предположить, что какое либо руководство установило в правилах полную "дичь", то теоретически существенная часть сотрудников может уйти - и компания получит убытки. Если же сотрудники за хороший заработок готовы терпеть все унижения и странности -то пусть терпят, не зачем жаловаться... Как в одной русской комедии с Деревянко - "целуй ее , можешь через трусы" . Каждый сам определяет свою жизнь!
Гость
10 апреля, 12:38
Хочется работать мало, желательно лежа и чтобы платили много денег.
Гость
10 апреля, 12:46
ну это вам в онлик
Гость
10 апреля, 12:52
Выйдите замуж. Большинство девушек так делает и дома сидит, схема рабочая.
Гость
10 апреля, 21:33
Гость
10 апреля, 12:52
Выйдите замуж. Большинство девушек так делает и дома сидит, схема рабочая.
Гость, Вы явно мужчина, который уверен: дома - значит сидит, а если в доме чтсто и есть вкусная еда - оно само случилось?
Гость
10 апреля, 12:20
Так в чем проблема, сейчас вакансий уйма.
Гость
10 апреля, 12:26
С такими же работодателями. С хорошей работы не уходят, а расширяться у компаний сейчас денег нет особо.
Гость
10 апреля, 12:17
Опоздуны, болеющие, курильщики, лентяи и мыжродители как всегда в топе жалующихся.
Гость
10 апреля, 13:27
проспись. Ты из серии 18 летний работник с 20 летним стажем без семьи, друзей и вообще своих интересов и жизни, в рот заглядывающий работодателю и готовый работать 24/7 лишь бы похвалили. А мы все нормальные люди с семьями и своей жизнью. Работаем что бы жить, а не на оборот.
Гость
10 апреля, 14:33
Гость
10 апреля, 13:27
проспись. Ты из серии 18 летний работник с 20 летним стажем без семьи, друзей и вообще своих интересов и жизни, в рот заглядывающий работодателю и готовый работать 24/7 лишь бы похвалили. А мы все нормальные люди с семьями и своей жизнью. Работаем что бы жить, а не на оборот.
А теперь посмотрим на это с другой стороны, ты весь такой семейный...отпросился с работы сводить ребенка зубик полечить, тебя отпустили допустим на 2 часа и утром нужно у тебя рабочий день не с 8.00 а с 10.00 начнется. Работу твою переложили на другого работника, который тоже отпросился в 10 уехать сдать кровь. ты кассир в магазине и вас всего 2 человека кассиров. Представил?
Приезжаешь ты ты в поликлиннику к 8.00 (талон на 8.15), а врачь не пришел, так как решил, что всех и так успеет принять и заявился на работу в 8.30 (ну подумаешь немногог опоздал). Первого он принимает с талоном на 8.00, лечение чуть затянулось, так как ребенок боялся и не открывал рот, по итогу ты попадаешь в кабинет в 8.50, но медсестра выбежала в туалет. Короче прием начался в 9.00, а тебе еще ребенка в садик отвезти и на работу ехать минут 30, от садика. Короче выехал ты от садика только в 9.55 из-за аварии попал в пробку и доехал только за 45 минут - в 10.40 сменьщик твой ушел в 10.00. Контора не работала 40 минут, и несколько часов работал только 1 кассир, создавались очереди,потеряла несколько покупателей...прибыль....Ну и зачем ты такой "хороший" нужен? Это я еще не написал сценарий с прорывом у тебя дома трубы с горячей водой и слегка задержавшимся на работу сантехником)))
Гость
10 апреля, 21:34
Гость, Уверен, Вы ударник производства!😃
Гость
10 апреля, 12:00
с придурью людей еще много. Некоторые заставляют работников в пятницу ходить в фирменной одежде с логотипом компании. Просто дичь. Они даже не понимают как выглядят со стороны.
Гость
10 апреля, 12:23
Есть у меня знакомая. Вечно жалуется на свою работу и руководство, на предложение искать другую ответ "я такую зарплату так близко к дому не найду". А что жаловаться тогда? На квартиру, машину, загородный дом заработала, дети избалованные как сыр в масле катаются, все последние новинки техники покупаются им по щелчку пальцев.
Гость
10 апреля, 13:22
Гость
10 апреля, 12:23
Есть у меня знакомая. Вечно жалуется на свою работу и руководство, на предложение искать другую ответ "я такую зарплату так близко к дому не найду". А что жаловаться тогда? На квартиру, машину, загородный дом заработала, дети избалованные как сыр в масле катаются, все последние новинки техники покупаются им по щелчку пальцев.
значит она больше жалуется, и все не так плохо как она говорит. Это уже выгорание называется
Гость
10 апреля, 12:00
Приходить на работу к 9 (даже не к 8), не отпрашиваться, есть в отведенное время, отмечаться через турникеты, а не приходить-уходить когда хочется. Действительно, вот уж озверели работодатели. Предлагаю жаловаться на то, что деньги просто так за сиденье дома не платят. Хотя... Удаленщики, вы тут?
Гость
10 апреля, 12:02
учитывая заработные платы, которые платят именно так и должно быть
Гость
10 апреля, 12:15
Гость
10 апреля, 12:02
учитывая заработные платы, которые платят именно так и должно быть
Кто на что учился, как говорится. У меня сегодня зарплата, пришло 200 тысяч, госслужба. Это мало?
Гость
10 апреля, 12:30
Гость
10 апреля, 12:15
Кто на что учился, как говорится. У меня сегодня зарплата, пришло 200 тысяч, госслужба. Это мало?
Вот это вот кто на что учился скоро поменяется и станет немного по другому, так сказать рынок порешает.
Гость
10 апреля, 11:54
В нормальных компаниях такого не встретишь. Есть свои правила, но в основном они человеческие
Гость
10 апреля, 11:49
Капитализм, хозяин считает каждую твою рабочую минуту и платит только за нее. Хотели капитализм мечтали о нем, как хорошо при нем жить, получите, не чего теперь жаловаться.
Гость
10 апреля, 12:50
Гость, Не надо рассказывать про капитализм байки . У капиталистов через каждые два часа работы , например в магазине работник идёт в комнату отдыха и отдыхает определенное время ,раз в неделю имеет право на покупку товара по сниженной цене.
Гость
10 апреля, 14:25
У нас не капитализм а рабовладельческий крепостной феодализм
Гость
10 апреля, 17:33
Гость
10 апреля, 14:25
У нас не капитализм а рабовладельческий крепостной феодализм
Гость, Я там жил , работают и русские ,не обманываю.
Гость
10 апреля, 11:47
Запретили пить из кулера, потому что в течение дня пьем воду и чаще ходим в туалет. Каждый раз при походе к кулеру или в туалет надо было пикать пропуск и эти "нерабочие" минуты предъявляли.
Гость
10 апреля, 11:56
напишите что за компания что бы туда на работу не устраивались
Гость
10 апреля, 14:01
Гость
10 апреля, 11:56
напишите что за компания что бы туда на работу не устраивались
Ады Лебедевой, 117
Гость
10 апреля, 14:02
Гость
10 апреля, 14:01
Ады Лебедевой, 117
Там Терской с Ханитовай порядки навели