Центры занятости предоставляют широкий спектр услуг работодателям и соискателям
В декабре тема рынка труда, как никогда, актуальна. Время подводить итоги уходящего года и строить планы на будущий. Чем запомнится 2024-й, а чего ждать от 2025-го, рассказали эксперты краевой службы занятости. Подробности — в материале.
Первое, на что можно обратить внимание, — это снижение уровня безработицы. Год край начинал со значения 0,7%, а сейчас этот показатель составляет всего 0,5%. Специалисты связывают такой результат со стремительным развитием региональной экономики. Импортозамещение, новые технологии и инвестиционные проекты привели к появлению дополнительных предложений на рынке труда. Речь идет не только о востребованных рабочих профессиях или инженерах, но и о служащих в разных отраслях. Требуется как линейный персонал, так и сотрудники категории «руководители». С начала года в службу занятости заявлено порядка 170 тысяч вакансий. В сумме благодаря всем источникам трудовых ресурсов удалось заполнить 76% предложений.
— Только от службы занятости трудоустроены 38 тысяч граждан. Остальные соискатели получили содействие на портале «Работа России», на ярмарках вакансий, на акциях по трудоустройству, которые мы проводим в партнерстве с работодателями. Привлечены квалифицированные специалисты из других регионов. К примеру, сотрудничаем с Хакасией и Тывой. С этого года регулярно проводим с соседними республиками открытые отборы для кадрового обеспечения инвестиционных проектов, — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Ожидание и реальность совпали
Ключевой ресурс на рынке труда — это, безусловно, молодежь. Практико-ориентированная подготовка кадров привела к тому, что сегодня молодые специалисты полностью соответствуют ожиданиям работодателей. Теперь на рынке труда новый вызов — сделать системной мерой целевое раннее трудоустройство, в котором нуждаются индустриальные предприятия.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края совместно с Национальным агентством развития квалификаций реализует проект ускоренной подготовки кадров. Его задача — максимально приблизить обучение к реальным производственным условиям конкретного работодателя. Учебным полигоном стало предприятие космической отрасли в Железногорске. С участием компании актуализированы 6 образовательных программ профильных учебных заведений. Оптимизированы сроки подготовки. Кроме того, организована стажировка на самом предприятии для мастеров производственного обучения. Теперь они передают свои знания студентам с учетом специфики определенных рабочих мест.
Активно велась работа по трудоустройству молодежи
В этом году 1100 ребят проходят обучение по актуализированным программам, из них 214 уже трудоустроены на предприятие и успешно совмещают учебу с работой. В рамках проекта студенты работают под реальные задачи, для них это хороший старт для получения высоких доходов.
— Первые результаты уже есть. Речь идет о максимально практико-ориентированном подходе к подготовке студентов. Сами преподаватели видят наше предприятие изнутри. Знакомясь с производством, общаясь с инженерным, руководящим составом, нашими конструкторами, они понимают, к чему нужно готовить молодежь, что важно, на что обратить особое внимание, — поделился заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Решетнев» Александр Берестов.
Для более широкого охвата работа ведется не только со студентами, но и с ребятами младшего возраста.
Трек персонального сопровождения
Перед службой занятости стоит серьезная задача адресного сопровождения учащихся буквально до места их будущего трудоустройства. Для профориентации проводятся краевые акции, ежегодно в них участвуют более 120 тысяч ребят. Инновационными практиками стали профтуры на предприятия. В 2024 году организовано 346 таких посещений с привлечением 1,3 тысячи волонтеров краевого профориентационного добровольческого движения «Твои горизонты».
Ведут направление в крае настоящие профессионалы. По итогам III Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения профконсультант из Лесосибирска Виолетта Острянина — серебряный призер в номинации «Лучший специалист центра занятости населения».
— Я постоянно ищу новые активные форматы и реализую авторские проекты: кейс-чемпионаты, профпробы, встречи с профессионалами, квизы, воркшопы, фестивали, профтуры, мастер-классы. Проводить мероприятия мне помогают добровольцы профориентационного движения «Твои горизонты», — делится Виолетта.
Кстати, еще одна победа в этом конкурсе у проекта краевой службы занятости по подготовке кадров для предприятий города Норильска из числа граждан, которые отбывают наказание.
Красноярский край уже третий год подряд занимает 1-е и 2-е места во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинациях «Лучший специалист центра занятости населения» и «Лучший проект».
Для службы занятости большое значение имеет повышение квалификации, развитие гибких навыков и необходимого уровня экспертизы собственного персонала. Впервые в этом году по инициативе агентства труда и занятости населения края на смене «Мы профессионалы» ТИМ «Бирюса» состоялся слет молодых специалистов центров занятости населения Российской Федерации. Участниками дружины стали 62 специалиста из 33 субъектов России, в том числе представитель Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики. По итогам прошедшей смены сформирован сборник лучших практик центров занятости населения и корпораций по сохранению, привлечению и развитию кадрового потенциала регионов за счет работы с молодежью.
В 2024 году впервые был проведен слет молодых специалистов службы занятости России на ТИМ «Бирюса»
Особое внимание нашим защитникам
В Красноярском крае много положительных примеров, когда участникам специальной военной операции или членам их семей государство оказало комплексное содействие в реализации трудового потенциала. Неслучайно регион в числе тех, где зафиксирован наибольший уровень трудоустройства участников СВО.
Дмитрий Николаевич Баранчиков трудоустроился при поддержке службы занятости. Он является ветераном боевых действий, участвовавшим в СВО, и обращался в кадровый центр «Работа России» города Красноярска. Исходя из его опыта и профессии, ветерану предложили должность водителя в подразделении вневедомственной охраны Росгвардии.
— Мне дали на выбор несколько предложений. Я их рассматривал, ходил на собеседования, общался с работодателями. Карьерный консультант сопровождал меня с самого старта поиска и до трудоустройства. Сейчас моя работа меня полностью устраивает, — рассказал Дмитрий Николаевич.
На Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края работает цифровая платформа «Vаша Zанятость». Она является комплексным путеводителем по всем мерам поддержки, оказываемым в Красноярском крае. Проект в этом году победил в конкурсе управленческих инноваций. Цифровая платформа для участников СВО и членов их семей «Vаша Zанятость» — лидер в номинации «Практики развития отраслей социальной сферы и демографии».
Кадры решают
Рынок труда сегодня справедливо называют рынком соискателя. Именно они выбирают, где и на каких условиях работать. Предприятия отвечают повышением заработной платы, культурой безопасности, перенастройкой внутренних коммуникаций. На рынке труда выигрывает тот работодатель, который заботится о своих кадрах. Вместе с тем, время требует системных изменений.
Новый национальный проект «Кадры» предполагает целенаправленную работу с трудовыми ресурсами и призван в ближайшие годы сбалансировать рынок труда. Речь идет как о глобальных задачах, так и о шагах, направленных на решение конкретных жизненных ситуаций, в том числе адресной помощи людям, нуждающимся в особом внимании и заботе.
— Кадровые центры «Работа России» станут эффективными инструментами управления рынком труда. С их помощью сформируют прогноз на ближайшие пять лет, чтобы понимать, какие специалисты и в каких сферах будут востребованы. Это поможет своевременно скорректировать систему подготовки кадров. С учетом этой информации мы будем продвигать востребованные профессии и ценности труда, направлять клиентов на профессиональное обучение под гарантированное трудоустройство, — отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
В рамках нацпроекта состоится Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
В рамках нацпроекта состоится Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Проект станет еще более глобальным в целях кадрового обеспечения предприятий Красноярского края. Напомним, в этом году по итогам двух этапов ярмарки заполнено около 3,5 тысячи рабочих мест.
2025 год обещает новые свершения. Поддержку на рынке труда окажет служба занятости. Подробнее о ее работе можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. Красноярский край ежегодно становится лидером среди других субъектов в области содействия занятости населения. Регион в первых строчках рейтинга Минтруда России.
