После модернизации число обращающихся в Кадровый центр работодателей увеличилось на треть
Руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков посетил Кадровый центр «Работа России» в Красноярске. Клиенты поделились своим мнением о модернизированном по нацпроекту «Демография» центре занятости. Изменения повлияли на качество обслуживания. После модернизации на треть увеличилось число обращающихся работодателей, при этом время заполнения вакансий сократилось более чем на 10%. Каждый пришедший соискатель после визита имеет четкое представление о развитии своей карьерной траектории.
Кадровый центр «Работа России» в Красноярске открыт после модернизации в конце прошлого года. Он принимает клиентов в Октябрьском районе города.
Учреждение внедрило принципы клиентоцентричности и бережливые технологии. Многие процессы упрощены благодаря цифровым сервисам и появлению универсального консультанта-администратора на входе. В центре — 9 окон приема, отдельное пространство для переговоров с работодателями, зал для групповых занятий. В последнем сегодня проходило заседание Женского клуба при центре занятости. Под руководством штатного психолога красноярки изучали техники самопомощи в стрессовых ситуациях, такие приемы помогут им справиться с волнением на собеседовании.
Руководитель агентства Виктор Новиков пообщался с участницами клуба, а также гражданами, пришедшими к карьерным и кадровым консультантам. Обсуждались вопросы рынка труда (востребованные профессии, подготовка кадров по заявкам предприятий, организация собственного дела), а также красноярцы поделились своим мнением о качестве обслуживания.
К примеру, красноярка Айкунаш желает при содействии Кадрового центра сменить профиль деятельности, ей уже нашли варианты бесплатного переобучения. Соискатель Николай впервые обратился и хочет найти работу по своей специальности «водитель». Екатерина решила уйти в бизнес, она пришла в Кадровый центр узнать о мерах государственной поддержки для предпринимателей.
Представитель полиграфического предприятия обратился в Кадровый центр в поиске сотрудника. Предпринимателю отобрали подходящих кандидатов, а также предложили участие в мероприятии по оснащению рабочего места для инвалида при финансовой государственной поддержке. Сегодня работодатель посетил центр, чтобы официально скрепить договоренности.
— Качественные изменения в работе Кадрового центра очевидны. Это подтверждают отзывы клиентов. Важно, что после визита соискатели и работодатели четко понимают, в какие сроки вернутся к труду или найдут подходящего кандидата. Цифры также доказывают, что существенно ускорилась работа по трудоустройству граждан и заполнению кадровой потребности предприятий, — сказал руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков на встрече с красноярцами.
При содействии краевой службы занятости в этом году трудоустроены более 25 тысяч соискателей. На текущий момент уровень безработицы на территории региона составляет 0,6%, что ниже, чем в целом по Сибирскому федеральному округу — 0,7%. В 2024 году 9 тысяч работодателей заявили 130,2 тысячи вакансий. Сейчас в банке вакансий насчитывается более 56 тысяч предложений работы, наибольшая потребность в рабочих специальностях. Наиболее востребованы специалисты в обрабатывающих производствах, строительстве, сельском и лесном хозяйстве. Подробнее о ситуации на рынке труда — на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края в соцсетях:
