Почти 50% красноярских управленцев готовы покинуть свой пост
29 марта 2024, 15:10
Гость
29 марта 2024, 18:20
Проблема одна на 8 начальников один слесарь,с зарплатой стажера ученика - со стажем 20 лет
Гость
29 марта 2024, 18:31
Гость, бред не пиши
Гость
29 марта 2024, 15:30
65% устают постоянно мотивировать "команду", это как, пинать, орать что ли? Плати нормальную з.п. и будет в "Багдаде всё спокойно".
Гость
29 марта 2024, 15:38
С нормальной зарплатой у подчинённых и дурак сможет руководить.
Гость
29 марта 2024, 15:43
Наивный!.. Хотя-бы год руководил кем-то?!
Гость
29 марта 2024, 18:36
Гость, ты сильно заблуждаешься насчет всемогущести зарплаты. Работаю в ИТ, начальником, в подчинении одни программисты. У всех шестизначные зарплаты. И что, думаешь все работают как папы карлы? Ага, как же. Высокая зарплата воспринимается программистами как данность, и они точно также работают с подпинываниями и напоминаниями
Гость
29 марта 2024, 16:00
И ни кто не увольняется из за проблем с кадрами
Гость
29 марта 2024, 18:44
Это их право, большая часть людей торгуется совестью, подсиживает ближнего, дико экономит на других ради такого места. А когда место становится не таким привлекательным как представлялось сразу в голове появляются мысли о побеге в уютное место. Если хочется, то можно рвануть. Только я сомневаюсь, что такие руководители смогут достичь каких-то хороших результатов. Вон часть бегает по пляжами с девушками снимает видео переезжая из страны в страну. Редко кто чего-то достигает.
Гость
29 марта 2024, 20:40
Помнится, кто-то из западных товарищей писал, что в России вести бизнес очень сложно. но возможно. В части персонала он особо заострил внимание, что малые зарплаты озлобляют людей, большие - развращают. Сотрудники начинают считать себя более достойными и незаменимыми. При этом западный метод мотивации в виде всяких соревнований отделов и прочих вещей, дающих всевозможные плюшки, тоже не работает. Не тот менталитет у нашего народа. Резюмировал он тем, что лучше всего себя показало идейное вдохновение коллектива, дозируемое финансовыми плюшками в пределах разумного. Опять же уточнил, что если идеей ставить общую идею деятельности фирмы, то надо следить за тем, чтобы некоторые не висели балластом, ожидая, когда остальные вытянут. Также следует отсекать излишне фанатичных. Те уже не ради денег стараются. От таких порой вреда больше.
Гость
31 марта 2024, 16:48
Бульдожьей хваткой держатся за место начальника. Помимо зп появляются другие возможности делать деньги совместно с руководством, иметь свободный график посещения, не брать больничные, пользоваться бесплатно связью, бензином и тд. Только впереди ногами с этих должностей!!!!!!!
Сейчас-2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -8
6 м/c,
ю-з.
733мм 58%Почти 50% красноярских управленцев готовы покинуть свой пост