Все живые люди. Работа не есть рабство, хотя учитывая те деньги, что сейчас готовы платить - только рабством и можно назвать. Требования как к академику, а платят максимум 30 000 рублей в месяц. А после 50 лет, вообще не найти ничего приличного. Так что, подумаешь с перегаром пришла, потерпите.
Специалистов найти невозможно. Хотят ведь зарплату достойную и хорошие условия труда и не идут на работу, где дают миску риса и картонку под пятую точку.
А давайте я расскажу, как на собеседовании в серьёзную компанию с большой зп и с очень большими требованиями мне кадровик 2 часа рассказывала про свою личную жизнь, болЯчки и тп. Она адекватная?
а вообще от этих прокладок между работником и работодателем одни только проблемы.
как часто из-за внутренних тараканов таких эйчаров работодатель терял перспективного кандидата?
миллион таких историй.
Приходит тот момент когда не работодатель выбирает тебя, а ты работодателя. Ты как ему своё время отдаёшь. А взамен получаешь среднюю зп. Как платите- такое отношение и получаете. Что реально проще Айклауда продавать. Самим то работодателям не стыдно? Что с их замечательной компании человек уходит Айкосы продавать? Задуматься надо о своей привлекательности как работодателя в первую очередь.
Поколение «какая-то очередная буква» 🤷🏻♀️ Я выросла в СССР, там была идея «надо работать». Сейчас - «надо зарабатывать». Ну и тотальная безответственность пропагандируется с раннего детства.
Эти эйчары сами в большинстве случаев неадекватные. начитались псевдоумных книжек, корона на голове выросла и чувствуют себя великими вершителями судеб. А у самих образования ноль, максимум диплом какого-нибудь менеджера получат за красивые глаза или за то что преподам одно место лизали, но сколько пафоса. Задают кучу глупых вопросов, никак не относящихся к должности, всякие тесты и подбирают сотрудников по гороскопу. А еще в обморок падают когда их спрашивают про зарплаты, систему штрафов и даже вопрос про место для обеда их вгоняет в страх и ужас.
Я сама работаю с людьми и все больше они меня поражают. Тупеет население . Большинство с высшим образованием, но при этом не могут заполнить простую бумажку, не могут ответить на простые вопросы и сделать простые выводы. Даже после разъяснений половине требуется повторить еще два раза. Печально, но факт, наши родители были гораздо умнее. Зато жаловаться, орать, топать ногами и требовать молодые умеют значительно лучше. Ну и на фиг такие работники?
у некоторых кадровиков корона так и едет
а что удивительного, айкосы продавать выгоднее и проще. чем на холодных звонках негатив ловить за 20к в месяц
Все живые люди. Работа не есть рабство, хотя учитывая те деньги, что сейчас готовы платить - только рабством и можно назвать. Требования как к академику, а платят максимум 30 000 рублей в месяц. А после 50 лет, вообще не найти ничего приличного. Так что, подумаешь с перегаром пришла, потерпите.
Лучше иметь дело с пьяными профессионалами , чем с трезвыми идиотами.
Специалистов найти невозможно. Хотят ведь зарплату достойную и хорошие условия труда и не идут на работу, где дают миску риса и картонку под пятую точку.
Грош цена такому "кадровику", её "собеседованию и тестам", если "Прекрасно прошедший кандидат" скукожилась в первые же дни....
Дожились, женщине уже нажраться нельзя
А давайте я расскажу, как на собеседовании в серьёзную компанию с большой зп и с очень большими требованиями мне кадровик 2 часа рассказывала про свою личную жизнь, болЯчки и тп. Она адекватная?
прийти на работу с бодунища дело житейское
а вообще от этих прокладок между работником и работодателем одни только проблемы.
как часто из-за внутренних тараканов таких эйчаров работодатель терял перспективного кандидата?
миллион таких историй.
Какими должна обладать профессиональными качествами дама, которая в обед опохмеляется, чтобы ей платить больше минималки?
Приходит тот момент когда не работодатель выбирает тебя, а ты работодателя. Ты как ему своё время отдаёшь. А взамен получаешь среднюю зп. Как платите- такое отношение и получаете. Что реально проще Айклауда продавать. Самим то работодателям не стыдно? Что с их замечательной компании человек уходит Айкосы продавать? Задуматься надо о своей привлекательности как работодателя в первую очередь.
Поколение «какая-то очередная буква» 🤷🏻♀️ Я выросла в СССР, там была идея «надо работать». Сейчас - «надо зарабатывать». Ну и тотальная безответственность пропагандируется с раннего детства.
Эти эйчары сами в большинстве случаев неадекватные. начитались псевдоумных книжек, корона на голове выросла и чувствуют себя великими вершителями судеб. А у самих образования ноль, максимум диплом какого-нибудь менеджера получат за красивые глаза или за то что преподам одно место лизали, но сколько пафоса. Задают кучу глупых вопросов, никак не относящихся к должности, всякие тесты и подбирают сотрудников по гороскопу. А еще в обморок падают когда их спрашивают про зарплаты, систему штрафов и даже вопрос про место для обеда их вгоняет в страх и ужас.
Я сама работаю с людьми и все больше они меня поражают. Тупеет население . Большинство с высшим образованием, но при этом не могут заполнить простую бумажку, не могут ответить на простые вопросы и сделать простые выводы. Даже после разъяснений половине требуется повторить еще два раза. Печально, но факт, наши родители были гораздо умнее. Зато жаловаться, орать, топать ногами и требовать молодые умеют значительно лучше. Ну и на фиг такие работники?
если этот эйчар и делал отбор кандидатов, о которых пишет, то это плохой эйчар.
Безполезная должность
Не хочешь работать сам - ищи другим