Красноярцы не готовы выбирать низкооплачиваемую работу ради льгот

Сфера образования в Красноярске занимает третье место по востребованности кадров. По данным центра занятости населения, потребность в учителях и воспитателях составляет 8,5%. Много вакансий и в силовых структурах. В агентстве труда и занятости Красноярского края рассказали, что полиция, Росгвардия и ФСИН ищут 1700 сотрудников. Работодатели стараются предоставить условия, которые стимулировали бы людей выбирать именно эти профессии. Какие личные проблемы красноярцы могут решить, если пойдут работать в эти сферы, и что получат от работодателей бонусом, выясняла корреспондент NGS24.RU Кадрия Катцина. В обход очереди Место в детском саду — по-прежнему один из самых желанных бонусов для соискателей в Красноярске. По данным сайта краевого правительства, только в Советском районе ждут своей очереди 3026 детей в возрасте от полутора до трех лет. В Октябрьском — 1682, в Железнодорожном — 710, в Свердловском — 1567 детей. В апреле эти цифры, скорее всего, увеличатся, потому что в очередь вернутся те, кто получал денежную компенсацию за детский сад, так как весной распределяют места и комплектуют группы. В управлении образования говорят, что работающие воспитателями красноярцы получают преимущества в устройстве ребенка в детское дошкольное учреждение. — Мы прекрасно знаем, что воспитатель — не самая привлекательная по оплате профессия, а возможность устроить ребенка в сад — как раз весомый аргумент для того, чтобы прийти работать в ДОУ, — говорят в управлении образования администрации Красноярска. Дети воспитателей тоже стоят в очереди, но пользуются льготами и получают места раньше. На деле, уже неофициально, это обстоит следующим образом: женщина устраивается на работу в садик, ее ребенок встает в льготную очередь и получает возможность попасть либо в приоритетный сад, либо в тот же, где работает мама, по согласованию с заведующей. — Да, действительно, заведующая может помочь ребенку сотрудника сада попасть в это же дошкольное учреждение. Можно выбрать и приоритетный сад ближе к дому, например. Очень удобно, притом что у воспитателя не самая большая зарплата. До декрета, в 2017 году, я получала 18–20 тысяч рублей, но это без переработок и дополнительных нагрузок, — рассказала воспитательница, находящаяся сейчас в декрете и пожелавшая остаться неизвестной. Одна из красноярок на условиях анонимности рассказала, что рассматривает вариант трудоустройства в детский сад. — Иногда думаю о такой работе в дальнейшем, только не из-за места в саду. Ребенка нужно отводить и забирать. Вся родня далеко, муж рано уезжает на работу, может вернуться и на следующие сутки домой. Прежняя работа по времени не позволяет раньше отлучаться (график с 9 до 22), вот и посещает мысль пойти работать в сад, потому что другую работу с гибким графиком не найти даже с низкой зарплатой, — пишет она. Совсем другое мнение у еще одной красноярки: — Я мама-одиночка, но для меня такая работа точно не выход. Место в саду дали — окей. А дальше-то как жить на эту зарплату? Вообще никак не стимулирует место в саду одиноких мам. Такой вариант с устройством в сад скорее больше подходит полным семьям, где основной доход лежит на мужчине. А у меня только ипотека 20 тысяч. Нам жить негде будет, если я в садик устроюсь, — объясняет Светлана. Схемой с устройством в сад ради места для ребенка пользуются иногда с корыстью — женщины приходят на работу в сад, устраивают ребенка, работают несколько месяцев и увольняются. Если ребенок в сад зачислен, то без согласия родителя его оттуда уже никак не отчислить. Сады, проезд и квартиры Льготы на получение места в садике имеют и все силовики. Также они могут устроить ребенка в любую школу, если есть места после распределения микроучастка (детей из ближайших к школе домов). — Не все молодые мамы могут вернуться к работе как раз из-за того, что нет возможности устроить ребенка в сад. Даже если у них нет острой необходимости в деньгах. Мне хотелось выйти на работу как можно раньше, сын уже в 1,9 года получил садик, и я смогла вернуться на службу. Я исхожу из той позиции, что ребенок должен развиваться, общаться с ровесниками. Если бы ему в саду не нравилось, наверное, у меня было бы другое мнение на этот счет, — делится сотрудница ГИБДД Ксения. Но больше всего сотрудники, например, полиции ценят возможность бесплатного проезда для себя и одного из ближайших родственников (супруга, супруги или ребенка) и путевки в санаторий. Ксения рассказала, что написала рапорт на путевку в санаторий и уже через месяц получила ее. Еще через две недели — отдыхала на побережье Японского моря во Владивостоке. За три недели санаторного лечения с включенным здоровым питанием девушка заплатила всего 12 тысяч рублей. Перелет туда-обратно был бесплатным. Еще одна красноярка, жена полицейского, рассказала, как их семья воспользовалась бесплатным проездом. — Благодаря этой льготе мы с мужем (он сотрудник полиции) смогли сократить расходы на отпуск и слетали вдвоем в Крым. Учитывается только проезд по РФ. Если лететь куда-то за границу, то проезд или перелет по территории России тоже могут оплатить, но это будет незначительная сумма. Мы воспользовались этой возможностью первый раз за десять лет и поняли, что многое потеряли, надо было и раньше путешествовать, смотреть города России. В планах теперь посетить Казань, — рассказала девушка. У полицейских также есть возможность получить квартиру, но в очередь на жилье можно встать только после 10 лет выслуги и в том случае, если в собственности никогда не было никакой квартиры или дома. В начале марта в Красноярске сдали дом, предназначенный для сотрудников полиции и ветеранов службы. Квартиры получили уже 49 полицейских, оставшиеся 30 в ближайшее время тоже распределят. Один из счастливчиков — подполковник юстиции Станислав Мухин, на пенсии с 2014 года, ушел с должности старшего следователя следственного управления МУ МВД России «Красноярское». Он ждал свою жилплощадь 27 лет. Станислав Петрович рассказал корреспонденту NGS24.RU, что очень рад. Его не смущает, что ждал так долго. За всё благодарен ведомству, в котором проработал почти четверть века, мэру и губернатору. — Это прекрасный подарок. Я не ожидал! Квартира замечательная, однокомнатная, но просторная, в ней 40 квадратных метров. Здесь уже есть ремонт, привози мебель и живи! Еще один бывший сотрудник анонимно рассказал, что ждать квартиру от ведомства действительно приходится очень долго. — Мой бывший коллега ждал-ждал квартиру, но плюнул и взял ипотеку. Жить где-то нужно прямо сейчас. Я даже не мог бы воспользоваться этой льготой, потому что взял ипотеку напополам с женой, — рассказывает бывший полицейский. Некоторые представители силовых структур получают квартиры чаще остальных. Один из бывших сотрудников ГУ ФСИН на условиях анонимности рассказал, как обстоят дела с получением квартир на бывшем месте работы. — Наши получают квартиры чаще, чем, например, в полиции. С моей смены коллеги получали квартиры. Десять лет проработали, последние пять лет жилья оформленного нет — и получают. Компенсации тоже получают за съем жилья. Квартиры коллеги получали в Солнечном, там есть дома, которые заключенные строили, вот в них и дают жилье. Причем и квартиры хорошие, и планировки нормальные. Ему вот дали «двушку», у него же еще жена и ребенок. Многие в ГУФСИН держатся из-за этого, работают до пенсии. Но, чтобы было понятно, я бы на пенсию ушел в 32 года. У нас там год за полтора идет, а у тех, кто работает в КТБ № 1 (туберкулезная больница), год за два, — объясняет бывший гуфсиновец. Еда, спортзал и медицина Все указанные выше льготы — плюсы для бюджетников. Но у сотрудников частных предприятий тоже есть неплохие бонусы, например у сотрудников КрАЗа. Наши собеседники особенно отмечают бесплатное питание и восстановление переболевших ковидом. На самом заводе рассказали об условиях для сотрудников в подробностях, но отметили, что кадрового голода у них нет. — Каждый сотрудник получает дотацию, куда входит ежедневное питание в столовой. Есть санаторно-курортное лечение, детский отдых в летних лагерях. Для сотрудников электролизных корпусов и литейных отделений работает служебный транспорт. Есть и неформальные бонусы. Спорт — прямо на территории завода обустроены тренажерный зал и фитнес-кабинет. Можно потренироваться бесплатно. Обучение — в учебном центре каждый сотрудник может получить допквалификацию, а если показывает успехи, то получает ее уже в университете. Есть своя собственная клиника. И, например, в прошлом году зарплату сотрудникам поднимали несколько раз по решению директоров, — рассказал представитель КрАЗа. Мы решили узнать, что предпочтительнее для наших читателей: небольшая зарплата, как у воспитателей, но льготы, или высокие зарплаты, но полное отсутствие льготных мест в садах, поездок, квартир. Опрос провели на страницах NGS24.RU в соцсетях, а также в нашем телеграм-канале. Суммарно итоги получились такими. В голосовании приняло участие 1396 красноярцев, из них за маленькую зарплату, но со льготами, готово работать 175 человек. Более тысячи респондентов (1221 человек) проголосовали за высокие зарплаты и полный отказ от льгот и бонусов.