Четверть красноярцев выполняют чужие задачи на своей работе

Портал по поиску работы Зарплата.ру провел опрос среди 780 красноярцев, чтобы узнать, могут ли красноярцы положиться на своих коллег и как часто им приходится выполнять не свою работу.

28% — то есть чуть больше четверти — отметили, что им часто приходится брать на себя чужие рабочие задачи. 54% горожан редко с этим сталкиваются, а 18% утверждают, что ни разу ни за кого не работали. 22% признались, что делать чужую работу им приходится из-за неправильного распределения нагрузки руководителем, 43% подменяют коллег на больничном или в отпуске. А 35% выполняют чужую работу, потому что их коллеги не могут выполнять свою на должном уровне.

При этом 42% отметили, что на время их отсутствия никто не берет дополнительные обязанности, 21% продолжают работать на больничном или в отпуске. И только 37% могут быть спокойны, что их коллеги их подменят.

«Руководителям следует быть внимательными к сотрудникам, работающим на больничном или в отпуске. Возможно, они не справляются со своими обязанностями в рабочее время и поэтому трудятся в периоды, когда организму необходимо восстановление. Также это может происходить из-за чрезмерной загруженности отдельных работников. Чтобы не потерять ценные кадры, стоит задуматься о расширении штата или перераспределении задач», — отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

Всего 13% горожан доплачивают за выполнение чужих обязанностей, 5% сказали, что их поощряют, но не деньгами. А 82% никаких сверхурочных не получают.

20% сами предлагают коллегам помощь, забирая у них часть работы, 69% делают это в крайнем случае, а 11% — не делают никогда.